FNV Zorg & Welzijn heeft een rechtszaak gewonnen waarin zij namens twee leden, werkzaam als triagist op een huisartsenpost in Zeeland, doorbetaling had geëist van de onregelmatigheidstoeslag tijdens vakanties en verlof.
De rechtbank in Middelburg heeft de leden van FNV Zorg & Welzijn in het gelijk gesteld en de werkgever opgedragen de gemiste onregelmatigheidstoeslag over de vijf jaar voorafgaand aan 1 januari 2014 te betalen. Dat meldt FNV Zorg & Welzijn.
Sinds 1 januari 2014 ontvangen werknemers van huisartsenposten op grond van de CAO Huisartsenzorg onregelmatigheidstoeslag over opgenomen verlof- en vakantie uren. Hiervoor was dit niet het geval.
De NVDA berichtte begin 2014 uitgebreid over de resultaten uit het ANW-akkoord.
Ga naar dossiers