De NVDA ontvangt het signaal dat sommige werkgevers van huisartspraktijken in een regio terughoudend zijn doktersassistenten in een hogere schaal te belonen. Reden hiervoor is dat wegens personeelstekort een hogere beloning zou kunnen leiden tot concurrentie tussen praktijken.

De nieuwe handleiding Functiewaardering Huisartsenzorg (FWHZ) 2023 is beschikbaar met daarbij de nieuwe salaristabellen.

Per 1 mei 2022 zal een geactualiseerde Handleiding Functiewaardering Huisartsenzorg (FWHZ) van toepassing zijn. Hierin zijn de geactualiseerde functiebeschrijvingen binnen de huisartsenzorg opgenomen. 

De NVDA was aanwezig bij een bijeenkomst van besturen van werknemers-beroepsverenigingen in de huisartsenzorg, met NAPA, V&VN VS, NVvPO, LV POH-GGZ, BTN, V&VN PVK POH en NVvPM. Dit overleg krijgt zeker een vervolg.

Vanaf 3 december 2021 is er een geactualiseerde Handleiding Functiewaardering Huisartsenzorg (FWHZ) 2021. In dit document zijn de geactualiseerde functiebeschrijvingen opgenomen van Doktersassistent A (schaal 4) en Doktersassistent B (schaal 5) en Leidinggevend Doktersassistent, Huisartsenpraktijk (schaal 6).

Per 1 december 2020 zal een geactualiseerde Handleiding Functiewaardering Huisartsenzorg (FWHZ) van toepassing zijn. Hierin zijn de geactualiseerde functiebeschrijvingen Doktersassistent A (schaal 4) en Doktersassistent B (schaal 5) opgenomen.

De NVDA is teleurgesteld in de uitkomst van het functiewaarderingsonderzoek huisartsenzorg. Uit het onafhankelijk onderzoek naar de functiewaardering huisartsenzorg blijkt dat doktersassistenten in schaal 4 en 5 ingeschaald blijven. ‘De NVDA pleit daarom voor structureel meer geld voor salarissen’, aldus NVDA-voorzitter Kees Gillis.

Gisteren werd bekend dat, door een vergissing van Kamerlid Van der Graaf (ChristenUnie), de motie van Wilders alsnog is aangenomen waarin hij vraagt er voor te zorgen de salarissen voor zorgpersoneel fors te verhogen. De NVDA is verheugd dat de motie is aangenomen.

De NVDA is aanwezig tijdens de eerste bijeenkomst over het onderzoek naar de functiewaardering en beloningssystematiek van de functie triagist.

In oktober krijgen triagisten binnen huisartsenposten per mail het verzoek mee te werken aan een onderzoek. Een unieke kans je uit te spreken.

Mede op initiatief van de NVDA vindt onderzoek plaats naar het werk van triagisten. Bijvoorbeeld naar de opleidingseisen, functiewaardering, hoe het beroep zich geprofessionaliseerd, welke bezwaren er leven tegen het huidige NTS en de beleving op de werkvloer.