Wij zoeken een ervaren directeur. Ben jij een verbindende en coachende leider, en kun je ook duidelijk richting geven en keuzes maken? Weet je rust, energie en structuur te brengen in een dynamische omgeving? Dan is deze functie iets voor jou.
Over de organisatie
De Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten (NVDA) is dé beroepsvereniging voor doktersassistenten. Met ruim 7.500 leden en een achterban van meer dan 30.000 doktersassistenten zetten wij ons in voor de kwaliteit van de beroepsuitoefening, een sterke positie van doktersassistenten en het zichtbaar maken van hun cruciale rol in de zorg. Onze leden werken onder andere in huisartsenpraktijken, gezondheidscentra, ziekenhuizen, JGZ, klinieken en arbodiensten.
De NVDA is een compacte vereniging met een groot bereik en een belangrijke taak. Vanuit Baarn werken zij met een betrokken bestuur, een ledenraad en een professionele werkorganisatie van 8 medewerkers aan de belangen van de leden. De komende jaren staan in het teken van vernieuwing, professionalisering en groei. Na een periode van tijdelijke aansturing wil de NVDA de organisatie klaarstomen voor de toekomst. Daarvoor zoeken we een directeur die koers geeft, verbindt en inspireert.
De functie
Als directeur ben jij het gezicht en de motor van de NVDA. Je geeft leiding aan de werkorganisatie en zorgt ervoor dat het team zich kan ontwikkelen, met duidelijke kaders én ruimte voor eigenaarschap. Je bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening, bent verantwoordelijk voor de interne bedrijfsvoering (HR, financiën, processen) en maakt de organisatie efficiënter en toekomstbestendig.
Je bent onderdeel van het bestuur en denkt mee over de koers van de vereniging, beleidsontwikkeling, innovatie, adviseert over besluiten en bewaakt de uitvoering. Extern vertegenwoordig je de NVDA samen met het bestuur en bouw je aan een sterk netwerk binnen de zorg, politiek en maatschappelijke organisaties.
Daarnaast geef je richting aan belangrijke strategische thema’s:
• Het versterken van de effectiviteit en samenwerking binnen het team;
• Het verbeteren en digitaliseren van processen en systemen;
• Het vergroten van de zichtbaarheid en het onderscheidend vermogen van de NVDA;
• Het verder ontwikkelen van de NVDA als waardevol platform voor leden;
• Het stimuleren van groei in ledenaantallen, onder meer door verjonging en het aanscherpen van onze propositie.
In deze rol beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering: de ene dag bespreek je met het bestuur de langetermijnvisie, de andere dag help je het team keuzes te maken in prioriteiten en verbeter je processen.
Jouw profiel
Wij zoeken een ervaren, open en toegankelijke leider die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je bent verbindend en coachend, maar kunt ook duidelijk richting geven en keuzes maken, juist als veel tegelijk belangrijk lijkt. Je hebt een talent voor het meenemen van mensen in verandering en weet rust, energie en structuur te brengen in een dynamische omgeving.
Verder breng je mee:
• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring als manager in een professionele organisatie;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en HR-beleid;
• Financiële kennis en ervaring met begrotingen en verantwoordingsprocessen;
• Bij voorkeur bekendheid met de zorg en/of leden- of beroepsverenigingen;
• Sterke communicatieve en netwerkkwaliteiten: je weet de NVDA extern te profileren en te positioneren;
• Digitale affiniteit: je ziet kansen om processen en dienstverlening te verbeteren met moderne tools.
Het aanbod
Een uitdagende en veelzijdige rol waarin je echt het verschil kunt maken voor een beroepsgroep die dagelijks bijdraagt aan de gezondheid van Nederland. Je krijgt de kans om richting te geven, te vernieuwen en samen met een betrokken bestuur en team de NVDA klaar te maken voor de toekomst.
Verder bieden wij:
• Een dienstverband van 24–28 uur per week.
• Marktconform salaris met een max. van € 6.840,77 o.b.v. 38 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibiliteit in werktijden (met voorkeur voor aanwezigheid op maandag, dinsdag en donderdag in verband met vergaderingen);
• Een sleutelpositie met veel verantwoordelijkheid en impact.
• Een werkomgeving met ruimte voor innovatie, samenwerking en persoonlijke groei.
• Organisatie met ruimte voor jouw visie en leiderschap.
De procedure
De procedure is erop gericht om de kandidaat per 1 januari 2026 te laten starten. De eerste gesprekken bij K+V worden in september ingepland, gevolgd door selectiegesprekken in oktober bij de NVDA.
Geïnteresseerd?
Ben jij de directeur die met visie, energie en verbindend leiderschap de NVDA naar een volgende fase brengt?
Reageer dan via de sollicitatieknop op de website van K+V .
Voor vragen kun je contact opnemen met Marion Hermsen – 06 2288 8658