{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":10,"sheets":["Voorblad","1. Vakinhoudelijk handelen","2. Communicatie","3. Samenwerken","4. Organiseren","5. Maatschappelijk handelen","6. Leren en ontwikkelen","7. Professioneel handelen","Resultaat","Blad1"],"not_rendered":{"charts":1,"images":1,"macros":1,"external_links":0,"defined_names":0,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

{"sheet":"Voorblad","index":0,"n_rows":10,"n_cols":1,"rows_kept":10,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
[]
["Wat zijn jouw talenten?"]
["Feedbackmodel"]
[]
["Je kunt dit model gebruiken om te kijken waar jouw talenten liggen en waar je je nog in kunt verbeteren. Dat kan ook samen met jouw werkgever of de leidinggevende. Als je samen met anderen naar je competenties kijkt, wordt het een 360 graden feedbackmodel. Een 360 graden feedbackmodel is een manier om feedback te ontvangen van verschillende teamleden, zoals je collega's, leidinggevende of je werkgever. Het doel is om een eerlijk en volledig beeld van jezelf te krijgen, zodat je kunt leren en groeien in je vak. Meer informatie en uitleg vind in de NVDA-gids ‘Groei in je vak, gids voor talentontwikkeling’."]
[]
["Werkwijze: Je vult het feedbackmodel in om te kijken waar je talenten liggen en waar je je verder in kunt ontwikkelen. Dit doe je door per competentie de cijfers 1 t/m 5 in te vullen.\n1 Ik moet mij dat nog eigen maken. \n2 Ik kan mij hierin nog verder ontwikkelen. \n3 Ik doe dit goed genoeg. \n4 Ik doe dit vaak beter dan verwacht. \n5 Ik beheers dit volledig. "]
[]
["Vul hier jouw naam in: "]
["<Naam>"]

{"sheet":"1. Vakinhoudelijk handelen","index":1,"n_rows":19,"n_cols":8,"rows_kept":19,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["1. Vakinhoudelijk handelen",null,null,"Doktersassistent","Leidinggevende","Collega"]
[]
[1,null,"Telefonische triage verrichten, inclusief bepaling van de urgentie",5,5,5,null,"1 Ik moet mij dat nog eigen maken. "]
[2,null,"Geplande en ongeplande face-to-face triage toepassen (fysieke triage)",null,null,null,null,"2 Ik kan mij hierin nog verder ontwikkelen. "]
[3,null,"Patiënten ondersteunen, begeleiden, informeren en adviseren, daarbij gebruikmaken van de kennis van de meest voorkomende ziektebeelden en medicijnen",null,null,null,null,"3 Ik doe dit goed genoeg. "]
[4,null,"Adviezen geven over preventie",null,null,null,null,"4 Ik doe dit vaak beter dan verwacht. "]
[5,null,"Zelfmanagement van patiënten stimuleren en bevorderen",null,null,null,null,"5 Ik beheers dit volledig. "]
[6,null,"Waar nodig digitale vaardigheden inzetten, bijv. digitale triage, online programma's, e-consulting, apps en patiëntenportaal"]
[7,null,"De patiënt wijzen op andere voorzieningen als de zorg in de eigen organisatie niet passend is"]
[8,null,"Zelfstandig spreekuren houden t.a.v. specifieke gedelegeerde handelingen"]
[9,null,"Medisch-technische (voorbehouden) handelingen uitvoeren in afstemming met de patiënt"]
[10,null,"Protocollen interpreteren, beredeneerd toepassen en up-to-date houden"]
[11,null,"De arts of andere zorgprofessional assisteren bij onderzoeken en medische verrichtingen"]
[12,null,"Hygiënisch en (waar nodig) steriel werken"]
[13,null,"Zichzelf beschermen tegen besmettelijke aandoeningen"]
[14,null,"De administratie en logistiek verzorgen en de voorraad beheren"]
[15,null,"Actief gebruikmaken van ICT om de service naar patiënten te verbeteren"]
[16,null,"Handelingen verrichten voor wetenschappelijk onderzoek"]
[null,null,"Gemiddelde\n(wordt automatisch uitegerekend)",{"$f":"AVERAGE(D3:D18)","v":5},{"$f":"AVERAGE(E3:E18)","v":5},{"$f":"AVERAGE(F3:F18)","v":5}]

{"sheet":"2. Communicatie","index":2,"n_rows":16,"n_cols":8,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["2. Vakinhoudelijk handelen",null,null,"Doktersassistent","Leidinggevende","Collega"]
[]
[1,null,"Een duurzame relatie met de patiënt opbouwen en onderhouden",5,5,5,null,"1 Ik moet mij dat nog eigen maken. "]
[2,null,"Empathisch en respectvol met de patiënt omgaan",null,null,null,null,"2 Ik kan mij hierin nog verder ontwikkelen. "]
[3,null,"Oog hebben voor zorgmijdende patiënten",null,null,null,null,"3 Ik doe dit goed genoeg. "]
[4,null,"Communicatief de patiënt steun geven, passend bij de situatie (bijv. geruststellen, motiveren, overtuigen)",null,null,null,null,"4 Ik doe dit vaak beter dan verwacht. "]
[5,null,"Begrijpelijke informatie verstrekken, ook voor bijv. laaggeletterden, anderstaligen, eventueel met gebruik van gebaren, tolken of vertaalapps",null,null,null,null,"5 Ik beheers dit volledig. "]
[6,null,"Relevante informatie verkrijgen van de patiënt, collega's en andere betrokkenen bij het zorgverleningstraject en deze informatie met elkaar verbinden"]
[7,null,"Luisteren naar en rekening houden met feedback van de patiënt"]
[8,null,"Open staan voor eigen regie van de patiënt"]
[9,null,"Relevante informatie en toelichtingen accuraat overdragen aan de patiënt, collega's en anderen e.a., zowel mondeling als schriftelijk"]
[10,null,"Gevraagd en ongevraagd voorlichting geven over de zorg en de dienstverlening die de praktijk biedt"]
[11,null,"Gebruikmaken van motiverende gesprekstechnieken"]
[12,null,"Patiënten stimuleren om therapietrouw te zijn"]
[13,null,"Mondeling, schriftelijk en digitaal patiënten te woord kunnen staan en triage uitvoeren"]
[null,null,"Gemiddelde\n(wordt automatisch uitegerekend)",{"$f":"AVERAGE(D3:D15)","v":5},{"$f":"AVERAGE(E3:E15)","v":5},5]

{"sheet":"3. Samenwerken","index":3,"n_rows":9,"n_cols":8,"rows_kept":9,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["3. Samenwerken",null,null,"Doktersassistent","Leidinggevende","Collega"]
[]
[1,null,"Samenwerken met artsen, andere zorgprofessionals en teamleden en de taakverdeling afstemmen",5,5,5,null,"1 Ik moet mij dat nog eigen maken. "]
[2,null,"De samenwerking bespreekbaar maken",null,null,null,null,"2 Ik kan mij hierin nog verder ontwikkelen. "]
[3,null,"Aansluiten bij de werkwijze van andere disciplines en samenwerken met professionals buiten de eigen praktijk",null,null,null,null,"3 Ik doe dit goed genoeg. "]
[4,null,"De zorginhoud afstemmen door een heldere en eenduidige informatieuitwisseling, zodat betrokkenen weten wat ze kunnen verwachten",null,null,null,null,"4 Ik doe dit vaak beter dan verwacht. "]
[5,null,"Zichzelf in het team profileren en duidelijk verwoorden waar je in het beroep voor staat en hoe je je werkzaamheden kan en wil vervullen",null,null,null,null,"5 Ik beheers dit volledig. "]
[6,null,"Meedenken met het team en samen met het team beslissingen nemen"]
[null,null,"Gemiddelde\n(wordt automatisch uitegerekend)",{"$f":"AVERAGE(D3:D8)","v":5},{"$f":"AVERAGE(E3:E8)","v":5},5]

{"sheet":"4. Organiseren","index":4,"n_rows":17,"n_cols":8,"rows_kept":17,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["4. Organiseren",null,null,"Doktersassistent","Leidinggevende","Collega"]
[]
[1,null,"Eigen werkzaamheden plannen op basis van prioriteit, in afstemming met de arts en in samenspraak met betrokken partijen",4,5,5,null,"1 Ik moet mij dat nog eigen maken. "]
[2,null,"Werkzaamheden voor anderen inplannen",null,null,null,null,"2 Ik kan mij hierin nog verder ontwikkelen. "]
[3,null,"Prioriteiten stellen in de uitvoering van taken die onverwachts of tegelijkertijd op haar afkomen",null,null,null,null,"3 Ik doe dit goed genoeg. "]
[4,null,"De taken op elkaar afstemmen en deze zo nodig overdragen ",null,null,null,null,"4 Ik doe dit vaak beter dan verwacht. "]
[5,null,"Bijdragen aan het verwerken van financiële aspecten ten behoeve van de praktijkvoering",null,null,null,null,"5 Ik beheers dit volledig. "]
[6,null,"Voorraad beheren zodat benodigde materialen/middelen voldoende beschikbaar zijn"]
[7,null,"Bijdragen aan het monitoren en verbeteren van de kwaliteit van zorg en praktijkvoering binnen het kader van NPA of ander certificeringssysteem"]
[8,null,"Bijdragen aan de patiëntveiligheid door de werkomgeving veilig in te richten en veilig te handelen"]
[9,null,"Alert zijn op feedback en potentiële klachten van patiënten, klachten aannemen en patiënten zo nodig wijzen op de klachtenprocedure"]
[10,null,"Zorgdragen voor de overdracht van relevante gegevens bij doorverwijzing"]
[11,null,"De cao en andere afspraken over de arbeidsomstandigheden naleven"]
[12,null,"Ruimtes waarin de doktersassistent en collega's moeten werken, organiseren en plannen"]
[13,null,"Eigen werkplek organiseren en inrichten"]
[14,null,"Efficiënt werken om binnen de gestelde tijd de werkzaamheden bij een afspraak of spreekuur af te ronden "]
[null,null,"Gemiddelde\n(wordt automatisch uitegerekend)",{"$f":"AVERAGE(D3:D16)","v":4},{"$f":"AVERAGE(E3:E16)","v":5},5]

{"sheet":"5. Maatschappelijk handelen","index":5,"n_rows":10,"n_cols":8,"rows_kept":10,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["5. Maatschappelijk handelen",null,null,"Doktersassistent","Leidinggevende","Collega"]
[]
[1,null,"Advies geven over een gezonde leefstijl en voorlichting geven waar informatie te vinden is (patiëntenverenigingen, websites, apps, trainingen etc)",4,4,5,null,"1 Ik moet mij dat nog eigen maken. "]
[2,null,"Patiënten motiveren en stimuleren om (leefstijl)adviezen op te volgen",null,null,null,null,"2 Ik kan mij hierin nog verder ontwikkelen. "]
[3,null,"Meewerken aan preventie van, en voorlichting geven over chronische aandoeningen",null,null,null,null,"3 Ik doe dit goed genoeg. "]
[4,null,"Oog hebben voor de individuele patiënt en diens leefomgeving, maar ook voor die van de patiëntenpopulatie en de relatie met gezondheidsklachten",null,null,null,null,"4 Ik doe dit vaak beter dan verwacht. "]
[5,null,"Kostenbewust handelen en meewerken aan maatregelen die verduurzaming van de praktijk bevorderen",null,null,null,null,"5 Ik beheers dit volledig. "]
[6,null,"Handelen overeenkomstig de relevante wet- en regelgeving"]
[7,null,"Oplossingsgericht en in afstemming met patiënten werken vanuit een benadering van positieve gezondheid met aandacht voor eigen regie van patiënten"]
[null,null,"Gemiddelde\n(wordt automatisch uitegerekend)",{"$f":"AVERAGE(D3:D9)","v":4},{"$f":"AVERAGE(E3:E9)","v":4},5]

{"sheet":"6. Leren en ontwikkelen","index":6,"n_rows":10,"n_cols":8,"rows_kept":10,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["6. Leren en ontwikkelen",null,null,"Doktersassistent","Leidinggevende","Collega"]
[]
[1,null,"Geïnformeerd blijven over relevante ontwikkelingen in de gezondheidszorg voor zover noodzakelijk om het werk goed te kunnen blijven doen",3,4,4,null,"1 Ik moet mij dat nog eigen maken. "]
[2,null,"Zichzelf beoordelen door middel van zelfreflectie",null,null,null,null,"2 Ik kan mij hierin nog verder ontwikkelen. "]
[3,null,"Initiatief nemen om persoonlijke leerbehoeften en gebrek aan kennis en vaardigheden vast te stellen en deze aan te vullen (in overleg met de werkgever)",null,null,null,null,"3 Ik doe dit goed genoeg. "]
[4,null,"Bij professionele ontwikkeling gebruikmaken van o.a. scholing, intervisie, supervisie en dit verwerken in het Kwaliteitsregister Doktersassistent",null,null,null,null,"4 Ik doe dit vaak beter dan verwacht. "]
[5,null,"Leren van eerder gemaakte fouten en incidenten",null,null,null,null,"5 Ik beheers dit volledig. "]
[6,null,"Vragen en opmerkingen van patiënten en samenwerkingspartners over het eigen functioneren en werkuitvoering ontvangen en daarop adequaat reageren"]
[7,null,"Een concrete bijdrage leveren aan begeleiding van (nieuwe) collega's en stagiairs"]
[null,null,"Gemiddelde\n(wordt automatisch uitegerekend)",{"$f":"AVERAGE(D3:D9)","v":3},{"$f":"AVERAGE(E3:E9)","v":4},4]

{"sheet":"7. Professioneel handelen","index":7,"n_rows":17,"n_cols":8,"rows_kept":17,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["7. Professioneel handelen",null,null,"Doktersassistent","Leidinggevende","Collega"]
[]
[1,null,"Omgaan met patiënten in verschillende omstandigheden, met verschillende culturele en maatschappelijke achtergronden en gezondheidsvaardigheden",4,4,5,null,"1 Ik moet mij dat nog eigen maken. "]
[2,null,"Feedback geven en vragen aan patiënten",null,null,null,null,"2 Ik kan mij hierin nog verder ontwikkelen. "]
[3,null,"Adequaat omgaan met onverwachte situaties, in het bijzonder als de veiligheid in het geding is",null,null,null,null,"3 Ik doe dit goed genoeg. "]
[4,null,"Conflicthantering inzetten en omgaan met grensoverschrijdend gedrag en agressie",null,null,null,null,"4 Ik doe dit vaak beter dan verwacht. "]
[5,null,"Ethisch handelen en zich houden aan de beroepscode",null,null,null,null,"5 Ik beheers dit volledig. "]
[6,null,"Professioneel blijven functioneren, ook als er situaties ontstaan waar werk- of tijdsdruk en urgentie om keuzes vragen"]
[7,null,"Verantwoordelijkheid tonen voor de kwaliteit van eigen handelen (kwaliteit van eigen werk waarborgen, actief verbetervoorstellen daarvoor doen)"]
[8,null,"Kwaliteit leveren volgens de kwaliteitseisen t.a.v. zorgverlening, verrichtingen en praktijkvoering "]
[9,null,"Handelen volgens actuele inzichten, standaarden en richtlijnen"]
[10,null,"Respect hebben voor (de inbreng van) patiënten, collega's en andere behandelaars met andere achtergronden, normen en waarden"]
[11,null,"Zorgvuldig omgaan met patiëntgegevens"]
[12,null,"Verantwoordelijk voelen voor de zorg aan patiënten"]
[13,null,"Zich houden aan het beroepsgeheim, relevante wetten in de gezondheidszorg en privacyregelgeving"]
[14,null,"Reflecteren op en inspraak geven over de invulling van haar werk en haar bijdrage aan het verlenen van goede zorg (Wkkgz)"]
[null,null,"Gemiddelde\n(wordt automatisch uitegerekend)",{"$f":"AVERAGE(D3:D16)","v":4},{"$f":"AVERAGE(E3:E16)","v":4},5]

{"sheet":"Resultaat","index":8,"n_rows":34,"n_cols":7,"rows_kept":34,"cut":false,"hidden":false,"merged":[]}
["360 graden feedback tool van:",{"$f":"Voorblad!A10","v":"<Naam>"}]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,null,null,null,null,null,"fdsf"]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[]
[null,"DA","Leidinggevende","Collega"]
["1. Vakinhoudelijk handelen",{"$f":"'1. Vakinhoudelijk handelen'!D19","v":5},{"$f":"'1. Vakinhoudelijk handelen'!E19","v":5},{"$f":"'1. Vakinhoudelijk handelen'!F19","v":5}]
["2. Communiceren",{"$f":"'2. Communicatie'!D16","v":5},{"$f":"'2. Communicatie'!E16","v":5},{"$f":"'2. Communicatie'!F16","v":5}]
["3. Samenwerken",{"$f":"'3. Samenwerken'!D9","v":5},{"$f":"'3. Samenwerken'!E9","v":5},{"$f":"'3. Samenwerken'!F9","v":5}]
["4. Organiseren",{"$f":"'4. Organiseren'!D17","v":4},{"$f":"'4. Organiseren'!E17","v":5},{"$f":"'4. Organiseren'!F17","v":5}]
["5. Maatschappelijk handelen",{"$f":"'5. Maatschappelijk handelen'!D10","v":4},{"$f":"'5. Maatschappelijk handelen'!E10","v":4},{"$f":"'5. Maatschappelijk handelen'!F10","v":5}]
["6. Leren en onwikkelen",{"$f":"'6. Leren en ontwikkelen'!D10","v":3},{"$f":"'6. Leren en ontwikkelen'!E10","v":4},{"$f":"'6. Leren en ontwikkelen'!F10","v":4}]
["7. Professioneel handelen",{"$f":"'7. Professioneel handelen'!D17","v":4},{"$f":"'7. Professioneel handelen'!E17","v":4},{"$f":"'7. Professioneel handelen'!F17","v":5}]

{"sheet":"Blad1","index":9,"n_rows":5,"n_cols":1,"rows_kept":5,"cut":false,"hidden":true,"merged":[]}
[1]
[2]
[3]
[4]
[5]