Regelmatig vertellen NVDA-leden dat hun werkgever de cao niet (altijd) naleeft. Om dit te inventariseren hebben we het NVDA-meldpunt niet-naleven cao opgezet. Vind jij ook dat je werkgever zich bij jou niet (altijd) aan de cao-afspraken houdt, laat het ons anoniem weten!

Voor het zestigjarig bestaan van de NVDA maakten we een film, waarin doktersassistenten vertellen over hun vak en over de vereniging. Je hoort waarom zij zoveel van hun vak houden, waar ze trots op zijn en wat hun dromen zijn voor de toekomst.

De NVDA is op zoek naar een proactieve beleidsmedewerker belangenbehartiging & CAO. 

De NVDA ontvangt het signaal dat sommige werkgevers van huisartspraktijken in een regio terughoudend zijn doktersassistenten in een hogere schaal te belonen. Reden hiervoor is dat wegens personeelstekort een hogere beloning zou kunnen leiden tot concurrentie tussen praktijken.

Als gevolg van het verhogen van het fiscaal toegestane onbelaste vergoeding voor de reiskosten is artikel 6.2 b van de Cao Huisartsenzorg aangepast van € 0,19 per km naar € 0,21 per km.

Wist je dat veel werkgevers volgens de cao (minimaal 70% of helemaal) de contributie vergoeden van het NVDA-lidmaatschap? Kijk in jouw cao en vraag je contributie terug bij je werkgever: de arts, instelling of ziekenhuis.

Ook in 2022 hebben Sint en Piet natuurlijk een gedicht geschreven aan alle NVDA-leden.

Om werknemers in de huisartsenzorg tegemoet te komen in de stijgende kosten van levensonderhoud, is de NVDA samen met FNV, CNV en NVVPO met werkgevers in gesprek gegaan. Het resultaat: de lonen stijgen per 1 januari met 4,35%.

De hoge inflatie raakt ook de doktersassistenten. We krijgen steeds hierover meer berichten van onze leden. De NVDA neemt dit zeer serieus en we zijn met werkgevers in gesprek over de mogelijkheden binnen de cao.

Op 11 november is overeenstemming bereikt over aanvullende afspraken voor de cao UMC. Deze afspraken komen voort uit de extra gelden die door VWS beschikbaar zijn gesteld en komen bovenop het cao-akkoord dat al eerder door NU’91, die mede voor de NVDA onderhandelt, was bereikt. De andere bonden sluiten zich nu ook aan bij dat eerder bereikte cao-akkoord.

De middeninkomens in de zorg gaan met 1,5 procent omhoog. Om de maatregel te betalen, wordt de zorgpremie jaarlijks 13 euro duurder. Die dekking was niet zoals de Tweede Kamer het had bedoeld. Het had van verhoging van de winstbelasting voor bedrijven moeten komen.

Wat houden de diverse leeftijdsgerelateerde regelingen voor werknemers in? De NVDA legt uit wat deze precies inhouden en wat de verschillen zijn (alleen voor leden).