Een Persoonlijk Levensfase Budget geeft medewerkers binnen de huisartsenzorg de mogelijkheid verlofuren voor onbeperkte tijd te sparen. Ieder jaar krijgen medewerkers de keuze om verlof uren toe te voegen aan een Persoonlijk Levensfase Budget. Er bestaan ook mogelijkheden om extra gewerkte uren toe te voegen aan een Persoonlijk Levensfase Budget of deze bij te kopen. De gespaarde uren in het Persoonlijk Levensfase Budget kunnen medewerkers inzetten op momenten dat daar behoefte aan is.

Binnenkort starten de cao-onderhandelingen voor de ziekenhuizen. Waar worden de onderhandelingen mee ingegaan? Nu de pandemie ten einde loopt, is het tijd om de waardering ook in financiële zin te laten zien. Met deze cao-inzet willen we stappen maken om de waardering in Euro’s om te zetten.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Cao Huisartsenzorg 2021 algemeen verbindend verklaard. Hiermee is er vanaf 1 juni 2021 een loonsverhoging van 2%.

De tekst van de nieuwe cao huisartsenzorg 2021 is nog niet beschikbaar. Het Ministerie van SZW moet nog een besluit tot algemeen verbindendverklaring van de bepalingen in de collectieve arbeidsovereenkomst nemen. Daarna kunnen we tot publicatie overgaan. Tot die tijd kan de NVDA niets doen.

In de Cao Huisartsenzorg voor 2021 is een thuiswerkregeling en een salarisverhoging afgesproken. De ingangsdatum van de thuiswerkregeling is op 1 mei 2021 en die van de salarisverhoging op 1 juni 2021.

In de cao 2021 voor de huisartsenzorg is een thuiswerkregeling afgesproken. De cao-partijen hebben de ingangsdatum van de thuiswerkregeling vastgesteld op 1 mei 2021.

De Ledenraad en de leden van de NVDA hebben recent met grote meerderheid het principeakkoord cao huisartsenzorg goedgekeurd. Op 9 maart heeft ook een meerderheid van de achterbannen van InEen en de LHV het principeakkoord goedgekeurd.

De NVDA vraagt de NVDA-leden in de huisartsenzorg of zij al dan niet instemmen met het principeakkoord van de cao huisartsenzorg 2021. Hiervoor is er een mail gestuurd.

Partijen hebben op 3 februari 2021 overeenstemming bereikt over de cao huisartsenzorg. Voor de medewerkers in de huisartsenzorg komt er 3% bij. Er is een looptijd van 12 maanden overeengekomen van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021.

Per 1 december 2020 zal een geactualiseerde Handleiding Functiewaardering Huisartsenzorg (FWHZ) van toepassing zijn. Hierin zijn de geactualiseerde functiebeschrijvingen Doktersassistent A (schaal 4) en Doktersassistent B (schaal 5) opgenomen.

Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de cao huisartsenzorg 2019-2020 algemeen verbindend verklaard.

Na maandenlang actievoeren en de eerste landelijke ziekenhuisstaking ooit, hebben de vakbonden met de NVZ afspraken gemaakt over een nieuwe cao Ziekenhuizen.