Functiewaardering
Functiewaardering is een systeem dat functies binnen een branche of organisatie weegt ten opzichte van elkaar.
Op die manier is het mogelijk om tot een marktconforme beloning te komen. Zo voorkom je dat er grote verschillen binnen eenzelfde branche of organisatie ontstaan.
Functiewaardering in ziekenhuizen
In ziekenhuizen kunnen de werkzaamheden van doktersassistent sterk uiteenlopen. Het ligt voor de hand dat een baliemedewerker andere taken heeft dan een specialistisch medisch-assistent of coördinerend assistent.
Het functiewaarderingssysteem, het FWG 3.0, maakt onderscheid tussen vier niveaus van functioneren van een medisch assistent; in salaris variërend van schaal 25 tot en met schaal 40. Deze niveaus zijn afhankelijk van de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid bij de uit te voeren medische handelingen. Raadpleeg je eigen functieomschrijving en het FWG-systeem. Op het FWG-systeem rust gebruiksrecht. Je kunt het dus niet downloaden.
Zie ook
Dossier Functiewaardering
