• Home
  • Wie neemt het initiatief tot zulke gesprekken?

Wie neemt het initiatief tot zulke gesprekken?

Jij of jouw leidinggevende kunnen allebei het initiatief nemen voor een functioneringsgesprek. Daarin kunnen jullie vrijelijk de werksituatie spreken, inclusief het functioneren van de werknemer en werkgever. Doel ervan is het verbeteren van het functioneren en ook de onderlinge samenwerking en aansturing (en niet het beoordelen ervan). De effectiviteit van het gesprek zal toenemen als zowel jij als jouw leidinggevende een inbreng hebben.

Bij een beoordelingsgesprek ligt de nadruk op de beoordeling en is dit vaak gekoppeld aan het al dan niet aanpassen van het salaris en eventueel het maken van afspraken over het functioneren.

 

Contact

NVDA
Othellodreef 91- 95
3561 GT Utrecht
Routebeschrijving

tel. 030 - 2631040
Neem contact met ons op

Privacy

Samenwerkingspartners

Bevolkingsonderzoeken en screeningenStichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg