• Home
  • Is er een verschil tussen een functionerings- en een beoordelingsgesprek?

Is er een verschil tussen een functionerings- en een beoordelingsgesprek?

Ja, er is een verschil.

In de wet zijn deze niet geregeld. In de CAO Huisartsenzorg staat in artikel 4.6.a dat er jaarlijks een beoordelingsgesprek wordt gevoerd. Bij een positieve of neutrale beoordeling volgt de toekenning van een periodiek in de schaal, voor zover het maximum van de schaal nog niet is bereikt. Indien er geen gesprek plaatsvindt, moet de werkgever het periodiek ook toekennen.

Functioneringsgesprek

In een functioneringsgesprek kunnen jij en jouw leidinggevende vrijelijk de werksituatie spreken, inclusief het functioneren van de werknemer en werkgever. Doel ervan is het verbeteren van het functioneren en ook de onderlinge samenwerking en aansturing (en niet het beoordelen ervan). De effectiviteit van het gesprek zal toenemen als zowel jij als jouw leidinggevende een inbreng hebben.

Beoordelingsgesprek

Bij een beoordelingsgesprek ligt de nadruk op de beoordeling en is dit vaak gekoppeld aan het al dan niet aanpassen van het salaris en eventueel het maken van afspraken over het functioneren.

 

Contact

NVDA
Othellodreef 91- 95
3561 GT Utrecht
Routebeschrijving

tel. 030 - 2631040
Neem contact met ons op

Privacy

Samenwerkingspartners

Bevolkingsonderzoeken en screeningenStichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg