• Home
  • Hebben jullie tips voor een goed gesprek?

Hebben jullie tips voor een goed gesprek?

  • Stel aan de hand van de bespreekpunten van jou en je leidinggevende gezamenlijk een agenda op.
  • Houd voor ogen dat het functioneringsgesprek niet bedoeld is om je te beoordelen, maar om mogelijkheden te zoeken om jouw functioneren te verbeteren. Zo is het gemakkelijker om kritiek te accepteren. Schiet in ieder geval niet in de verdediging.
  • Vraag door en evalueer totdat je precies weet wat jouw leidinggevende bedoelt met zijn feedback.
  • Zorg ervoor dat je ook je eigen punten inbrengt en dat jouw leidinggevende ze begrijpt.
  • Zorg dat je concreet bent in het gesprek, zowel bij de bespreking van het functioneren van jou en jouw omgeving als bij het maken van afspraken.
  • Maak afspraken over de verslaglegging.

 

Contact

NVDA
Othellodreef 91- 95
3561 GT Utrecht
Routebeschrijving

tel. 030 - 2631040
Neem contact met ons op

Privacy

Samenwerkingspartners

Bevolkingsonderzoeken en screeningenStichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg