Als je tijdens een kalenderjaar vertrekt (en dus op 31 december niet meer in dienst bent bij je werkgever), heb je recht op een evenredig deel van de eindejaarsuitkering.

Zie bijvoorbeeld de CAO huisartsenzorg 4.11 of de CAO ziekenhuizen 7.4.1.

In de CAO gezondheidscentra: hoofdstuk II, artikel 28c.