Welkom bij de NVDA, de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten
Nieuws

Nieuws

Doktersassistent genomineerd Beste Leerbedrijf 2013

Algemeen Openbaar 22/05/2013
Zorggroep Almere is een overkoepelende organisatie voor eerstelijns gezondheidszorg, ouderenzorg en thuiszorg in Almere, met: 23 gezondheidscentra, 7 woonzorgcentra, een centrum voor verpleeghuiszorg, een verpleegafdeling voor complexe revalidatie (Flevoburen), een spoedpost: huisartsenpost en spoedeisende hulp in één, (dienst)apotheek De Brug, en een hoofdkantoor met ondersteunende (staf)diensten. Bij de zorggroep werken 160 doktersassistenten.

De zorggroep is door Calibris, kenniscentrum voor leren in de zorg, genomineerd voor beste leerbedrijf 2013. Er kan gestemd worden. Lees verder
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Unieke masterclasses door NVDA

Algemeen Openbaar 14/05/2013
Wil je werken aan je assertiviteit? Een volwaardige gesprekspartner zijn tijdens overleggen? Of wil je erachter komen of je denkwijze / stijl van denken jou blokkeert, ben je een 'don quichote' of een 'verwende prinses'?

Lees dan hier meer informatie over de trainingen en masterclasses persoonlijke effectiviteit die de NVDA je biedt ism een gerenommeerd trainer.
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Richtlijn onverklaarde lichamelijke klachten

Algemeen Openbaar 08/05/2013
De richtlijn Somatisch Onvoldoende verklaarde Lichamelijke Klachten (SOLK) biedt de huisarts handvatten om te gaan met patiënten met klachten bij wie na medisch onderzoek geen ziekte of lichamelijke afwijking te vinden is. Op Thuisarts.nl zijn teksten voor patiënten geplaatst.

Behandeling
De richtlijn is gepubliceerd door het Nederlands Huisartsen Genootschap. De NHG-Standaard beschrijft de behandeling van onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten in drie stappen. Bij milde onvoldoende verklaarde klachten behandelt de huisarts de patiënt zelf. De huisarts onderzoekt samen met de patiënt de klachten op 5 factoren: somatische (lichamelijke) factoren, cognitieve factoren, emotionele factoren (gevoelens, spanningen), gedragsfactoren en sociale factoren

Bij matig-ernstige klachten werkt de huisarts samen met bijvoorbeeld een (psychosomatisch) oefen- of fysiotherapeut, een praktijkondersteuner GGZ of een eerstelijnspsycholoog. Bij ernstige SOLK wordt samengewerkt met tweedelijns hulpverleners en multidisciplinaire teams of behandelcentra.

Op www.thuisarts.nl zijn drie uitgebreide teksten over onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten geplaatst.
Ik heb onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten. Hier is te lezen wat onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten zijn, waardoor het kan ontstaan en wat veel voorkomende klachten zijn. In Ik wil iets doen aan onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten staan adviezen wat je kan doen om de klachten aan te pakken en de pijn te verminderen en wat eventuele vervolgstappen zijn. In Ik wil behandeling voor onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten wordt achtergrondinformatie gegeven over onvoldoende verklaarde lichamelijke klachten, welke aspecten daarbij een rol kunnen spelen en wanneer het verstandig is om er met een psycholoog over te praten, of een fysio- of oefentherapeut te bezoeken.
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Doorstart Campagneteam doktersassistent

Algemeen Openbaar 25/04/2013
In 2013 maakt het Campagneteam Doktersassistent een doorstart. De activiteiten worden voortgezet onder de vlag van de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH), een samenwerkingsverband van werkgevers- en werknemersorganisaties. De activiteiten worden verder uitgebreid naar een goede arbeidsmarkt voor praktijkondersteuners, verpleegkundig specialisten en physician assistants. De campagne zal doorgaan onder de naam Campagneteam werken in de huisartsenzorg.

De zorgomgeving verandert constant en de beroepen ontwikkelen zich in hoog tempo. Een overzicht van de recente ontwikkelingen ontbreekt. Om de beroepspraktijk meerwaarde te kunnen bieden start het Campagneteam werken in de huisartsenzorg met een inventarisatie van de huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Hiertoe worden interviews gehouden met verschillende experts uit het werkveld. Na deze verkenning worden de activiteiten voor 2013 en 2014 vastgesteld en beschikbaar gesteld via www.ssfh.nl.

Over de SSFH
De SSFH is een samenwerkingsverband van de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV), de Vereniging Huisartsenposten Nederland (VHN), de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten (NVDA), Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en de Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners (NVvPO). Deze organisaties hebben de handen ineengeslagen om de arbeidsmarkt voor doktersassistenten en praktijkondersteuners te versterken. In 2013 maakt het Campagneteam Doktersassistent een doorstart. De activiteiten worden voortgezet onder de vlag van de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH), een samenwerkingsverband van werkgevers- en werknemersorganisaties. De activiteiten worden verder uitgebreid naar een goede arbeidsmarkt voor praktijkondersteuners, verpleegkundig specialisten en physician assistants. De campagne zal doorgaan onder de naam Campagneteam werken in de huisartsenzorg.

Achtergrond
In 2010 en 2011 is door de sociale partners het project Campagneteam Doktersassistent gestart om de arbeidsmarkt voor doktersassistenten te verbeteren. Dit project wordt dus in 2013 onder de naam Campagneteam werken in de huisartsenzorg door de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) voortgezet. En het wordt verbreed naar een goede arbeidsmarkt voor praktijkondersteuners, verpleegkundig specialisten en physician assistants.

Om patiënten goede zorg te kunnen bieden is een goede ondersteuning in de huisartsenpraktijk, het gezondheidscentrum, de huisartsenpost en andere eerstelijnssamenwerkingsverbanden van groot belang. Door diverse landelijke ontwikkelingen als een toenemende zorgvraag en een steeds grotere rol voor de eerstelijnszorg zijn er meer doktersassistenten en praktijkondersteuners nodig. Maar op veel plaatsen is sprake van een tekort aan assisterenden in de huisartsenzorg.

Doktersassistenten en praktijkondersteuners hebben een centrale plaats in de eerstelijnsgezondheidszorg. De eerstelijnszorg speelt een grote rol bij het opvangen van de toenemende zorgvraag en de stijgende kosten. Hierdoor wordt het takenpakket van doktersassistenten en praktijkondersteuners steeds breder en intensiever. Van belang is daarom dat zij tijdens hun opleiding voldoende ervaring op kunnen doen in de praktijk en dat opleidingen worden aangepast aan dit intensievere pakket. Het Campagneteam heeft in het verleden met succes gewerkt aan oplossingen voor de arbeidsmarkt van doktersassistenten. Dit heeft een aantal concrete producten opgeleverd waarvan bij de werving en (stage)begeleiding van ondersteunend personeel gebruik kan worden gemaakt, zoals de Vacaturemonitor doktersassistent, de Regiowijzer arbeidsmarkt doktersassistent, de Stagewijzer doktersassistent en het Beroepsbeeld doktersassistent. Deze zijn te vinden via www.ssfh.nl
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Aanmelding congres NVDA 50 jaar geopend!

Algemeen Openbaar 19/04/2013
De NVDA bestaat 50 jaar en viert dit op 9 november 2013 met een levendig en leerzaam congres in Spant! in Bussum.

Naast boeiende workshops over bijvoorbeeld humor op de werkvloer, vergiftigingen, sekseverschillen in ziektebeleving en ondersteuning bij euthanasie vinden tijdens het congres de presentaties plaats van de onderzoeken naar de positie van de doktersassistent door de jaren heen en naar de huidige zelfstandigheid van de doktersassistent op de werkvloer. Tevens beleeft de film over het reilen en zeilen van ons vak zijn primeur.

Korting
Genoeg reden om je aan te melden voor een kleurrijke viering en het opsteken van relevante kennis. En als je dit voor 1 juni 2013 doet, krijg je ook nog eens korting! We zien je graag op 9 november in Theater Spant! in Bussum. Accreditatie is aangevraagd bij de CADP.

Kosten
Voor NVDA-leden (niet voor abonnees): € 135 (incl. koffie/thee, lunch en borrel)
Voor niet-leden: € 195 (incl. koffie/thee, lunch en borrel)
Vroegboekkorting: meld je aan voor 1 juni en ontvang € 15 korting

Nog geen lid?
Kijk eerst naar de voordelen van het lidmaatschap, zoals behartiging van jouw belangen in de CAO Huisartsenzorg en CAO Ziekenhuizen. Een groot deel van je contributie wordt vergoed door je werkgever als je in de huisartsenzorg werkt. Werk je met meer collega's samen? Dan krijgt je fikse korting met een groepslidmaatschap.

Om je aan te melden, klik op het congreslogo op de homepage
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Principeakkoord CAO Huisartsenzorg bereikt

Algemeen Openbaar 17/04/2013
Werkgevers en werknemers in de huisartsenzorg hebben een principeakkoord gesloten voor een nieuwe CAO Huisartsenzorg. De nieuwe CAO gaat gelden van 1 januari 2013 tot en met 31 december 2013 en is van toepassing op alle werknemers in de huisartsenzorg (met uitzondering van directieleden, huisartsen, huisartsen in opleiding en stagiaires). Dit zijn er circa 21.000. Er is afgesproken dat zij per 1 april een structurele loonsverhoging krijgen van 1,75%.

Verder zijn er afspraken gemaakt over scholing en opleiding en de vergoedingen voor stage en stagebegeleiding. Deze vergoedingen worden uitgekeerd door en vanuit het Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH). Huisartsenposten hebben aangegeven dat zij de mogelijkheid gaan verkennen meer arbeidsgehandicapten werk te bieden.

De partijen zijn het erover eens dat scholing een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van werkgevers en werknemers. Daarom is in het principeakkoord opgenomen dat de werkgevers de verplichte scholing financieren. Deze verplichte scholing zal plaatsvinden onder werktijd c.q. betaalde tijd. Dit geldt niet voor loopbaangerichte nascholing. De SSFH heeft een belangrijke rol bij het creëren van stageplaatsen. Zij gaat het aantal opleidingsplaatsen voor de vakopleidingen voor de medewerkers in de huisartsenzorg verbeteren en uitbreiden. De vergoedingen worden bekostigd en uitgekeerd vanuit het fonds.

Voor de zomer gaan partijen met elkaar in gesprek over de ontwikkelingen in de sector en de arbeidsmarkt, om onder meer kaders op te stellen voor het meerjarig sociaal en arbeidsvoorwaarden beleid.


Lees de tekst van het principeakkoord hier

De betrokken werknemersorganisaties zijn de NVDA (Nederlandse Vereniging voor Doktersassistenten), Abvakabo FNV, CNV Publieke zaak, NVvPO (Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners) en de werkgeversorganisaties zijn de LHV (Landelijke Huisartsen Vereniging) en VHN (Vereniging Huisartsenposten Nederland. Onder deze CAO ressorteren ongeveer 21.000 medewerkers in de eerstelijns gezondheidszorg.
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Ode aan de assistent

Algemeen Openbaar 09/04/2013
In Medisch Contact, vakblad van de KNMG, schreef huisarts in opleiding Hester Roos een mooie ode aan de doktersassistent:

Twee van onze doktersassistentes hebben een specifieke onderwijsdag en dan is het gebruikelijk de huisarts in opleiding te vragen voor het bemannen van de assistentenpost. Een dagje ‘assistentje spelen’, dat is weer eens wat anders. Kom maar op! De eerste patiënt die belt druk ik per ongeluk weg. De tweede zet ik op de luidspreker. De derde heb ik eindelijk op mijn headset. Obstakel 1 is overwonnen.

De telefoontjes beginnen binnen te stromen. Er knipperen vervaarlijk veel lampjes op het toestel. Waar gaat triëren over in het uitvragen van de anamnese? En hoe lang zou de wachttijd nu zijn? Met verhit hoofd ga ik de strijd aan met alle uitdagingen die mijn pad kruisen. De knipperende lampjes. De agenda met zijn mitsen en maren. De rij wiebelende patiënten voor de balie. Lees verder
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 1
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Reactie JGZ op advies De Winter

Algemeen Openbaar 03/04/2013
NVDA, ActiZ, GGD Nederland, AJN, V&VN en het NCJ reageerden gezamenlijk op het advies van commissie De Winter voor een nieuw Basistakenpakket jeugdgezondheidszorg. De veldpartijen lieten de staatssecretaris weten dat ze overwegend positief zijn over het advies, maar plaatsten wel enkele kanttekeningen.

Van de website van het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid:
Nadat de commissie De Winter de opdracht had gekregen om het basistakenpakket JGZ te evalueren en een advies te geven over welk deel uniform voor alle kinderen beschikbaar moet zijn en dus in de Wet Publieke Gezondheid blijft, hebben de partijen in de JGZ op initiatief van het NCJ hun krachten gebundeld. In november 2012 brachten zij gezamenlijk het standpunt 'Jeugdgezondheidszorg een gezonde basis' uit, met daarin verwoord wat de partijen als basispakket gewenst vinden. Na vergelijking met het advies van commissie De Winter dat op 7 maart 2013 is aangeboden aan staatssecretaris Van Rijn is een concept reactie opgesteld. Deze is op 20 maart 2013 met de JGZ-organisaties besproken. Dat heeft de definitieve reactie opgeleverd.

Inhoud reactie
De reactie op het advies is positief; alle JGZ-partijen herkennen zich erin, zien een grote meerwaarde en pakken graag de handschoen op om actief met de aanbevolen vernieuwingen aan de slag te gaan. De titel van het advies geeft al aan dat er met de vernieuwde JGZ een stevig fundament ligt voor de jeugdsector. Het advies komt voor een groot deel overeen met het standpunt 'Jeugdgezondheidszorg een gezonde basis'. Positief aan het advies is ook dat de kennisinstituten het huidige basistakenpakket doorgelicht hebben en dat deze evaluatie van het huidige Basistakenpakket eraan ten grondslag ligt. Het basispakket dat de commissie adviseert, en de daarbij behorende rol van de JGZ, past naar de mening van het veld bij de doelstellingen die ten grondslag liggen aan de transitie en transformatie van de jeugdzorg.

Ondanks de positieve reactie zijn er zaken waar aanpassingen nodig zijn:

◦borging aansluiting van de Wet Publieke Gezondheid op andere wet- en regelgeving die betrekking heeft op jeugd (en vice versa),
◦de leeftijdsgrenzen,
◦aanscherping en verheldering van de opsomming van uit te voeren onderwerpen

De JGZ-partijen spreken het vertrouwen uit dat de randvoorwaarden van dien aard zullen zijn dat het nieuwe basispakket JGZ integraal geïmplementeerd kan worden en vragen de staatssecretaris om het advies over te nemen.

Reactie op het advies van de commissie De Winter
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Bijdrage Sociaal Fonds door werkgevers, niet door werknemers

Algemeen Openbaar 03/04/2013
Eind 2012 werd het Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) opgericht,. Dit fonds heeft als doel de ontwikkeling en opleiding van werknemers in de huisartsenzorg te bevorderen. Het oplossen van het bestaande gebrek aan stageplaatsen is de eerste prioriteit van het fonds. Een tekort aan doktersassistenten kan problemen veroorzaken in de huisartsen(zorg).

Financiering
Om de activiteiten van het fonds te kunnen bekostigen, betalen huisartsen en huisartsenposten, in de hoedanigheid van werkgever, een vaste bijdrage van 0,8% van de brutoloonsom van hun personeel. Dit gebeurt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012.

De heffing voor het fonds vindt dus ten laste van de werkgever plaats. De werkgever mag daarom de heffing niet verhalen op zijn werknemers, bijvoorbeeld in de vorm van inhouding op het loon.

Deze afspraken zijn vastgelegd in de huidige CAO Huisartsenzorg, die vorig jaar tot stand kwam. De bijdrage wordt geïnd door de stichting en zal voor 2012 en 2013 in één keer plaatsvinden. De LHV stelt: “door nu gezamenlijk te investeren in onze ondersteuning, zorgen we ervoor dat wij ook in de toekomst ons vak goed kunnen uitoefenen en niet in de problemen raken door een tekort aan doktersassistenten. Gezien de taken die op ons afkomen, is dit extra belangrijk”.

CAO Sociaal Fonds
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

CAO Sociaal Fonds verbindend verklaard

Algemeen Openbaar 28/03/2013
Vandaag is de CAO SSFH verbindend verklaard. Eind 2012 werd het Sociaal Fonds opgericht, een fonds ter ontwikkeling en opleiding van werknemers in de huisartsenzorg. Het gebrek aan stageplaatsen is hun eerste prioriteit. De NVDA kan met trots melden dat onze voorzitter Gerda van Baggem vice-voorzitter is van het fonds. 

Klik hier voor de tekst van de CAO SSFH (in pdf)

Om patiënten de beste zorg te kunnen bieden is een goede ondersteuning in de praktijk en in de huisartsenpost van groot belang. Samenwerking op het gebied van scholing, sociaal beleid en de arbeidsmarkt van doktersassistenten en praktijkondersteuners draagt hieraan bij. Met dit doel is de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) opgericht. De SSFH zet zich in voor meer stageplaatsen, stagevergoedingen, de werving van personeel en het veiliger maken van het werk in de huisartsenzorg.

Voor werknemers ontwikkelt de SSFH allerlei activiteiten op het gebied van arbeidsmarkt, scholing en sociaal beleid. Met de voortzetting van de activiteiten van het ‘Campagneteam Doktersassistent’ zet het fonds zich in om de arbeidsmarkt voor doktersassistenten en praktijkondersteuners te verbeteren. Daarnaast gaat de SSFH aan de slag met het plan ‘Veilig Werken in de huisartsenzorg’. Hiermee wil het fonds een veiliger werkklimaat in de huisartsenzorg creëren en agressie en geweld tegen zorgverleners verder terugdringen. De komende periode zal deze website verder gevuld worden met nieuwe onderdelen en informatie over de activiteiten van de SSFH.

Vergoeding aanvragen
Aan werkgevers biedt de SSFH een financiële tegemoetkoming in de kosten voor de stagevergoeding van een stagiair. Praktijken en posten kunnen hiervoor een vergoeding aanvragen. Zij kunnen hier met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 gebruik van maken. Op termijn biedt de SSFH ook een tegemoetkoming in de kosten aan voor de vergoeding van stagebegeleiders. Hier worden dit jaar nog nadere afspraken over gemaakt door de cao partijen in de CAO Huisartsenzorg.
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

CAO Huisartsenzorg hervat

Algemeen Openbaar 28/03/2013
De CAO-onderhandelingen huisartsenzorg zijn hervat. In januari werden de overleggen opgeschort.

De NVDA en andere werknemerspartijen waren ontevreden over de loonontwikkeling tijdens de onderhandelingen. Ook vonden ze de mate waarin de werkgevers tegemoet komen aan de eisen op het gebied van arbeidsvoorwaarden te mager. Ze vonden dat de eisen die werknemerspartijen hebben gesteld voor verbetering van arbeidsvoorwaarden onvoldoende werden gehonoreerd door LHV en VHN.

De betrokken werknemersorganisaties zijn de NVDA (Nederlandse Vereniging voor Doktersassistenten), Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, NVvPO (Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners) en de werkgeversorganisaties zijn de LHV (Landelijke Huisartsen Vereniging) en VHN (Vereniging Huisartsenposten Nederland.

Onder deze CAO ressorteren ongeveer 21.000 medewerkers in de eerstelijns gezondheidszorg.

Communicatie Communicator
Aantal reacties: 2
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Jaarcongres V&VN

Algemeen Openbaar 20/03/2013
Werk je in de huisartsenpraktijk, asielzoekerscentrum, verzorgingshuis of woonzorgcentrum, verpleeghuis of instelling voor verstandelijk gehandicaptenzorg als praktijkverpleegkundige of praktijkondersteuner of ben je bezig met de opleiding voor praktijkondersteuner, schrijf je dan nu in voor jouw Jaarcongres op donderdag 19 september 2013.
Secretariaat NVDA
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Stagevergoeding aanvragen sociaal fonds

Algemeen Openbaar 19/03/2013
Eind 2012 werd het Sociaal Fonds opgericht, een fonds ter ontwikkeling en opleiding van werknemers in de huisartsenzorg. Het gebrek aan stageplaatsen is hun eerste prioriteit. De NVDA kan met trots melden dat onze voorzitter Gerda van Baggem is benoemd als vice-voorzitter van het fonds, naast Leon Vincken (MKB Nederland) als voorzitter.

Klik hier voor de tekst van de CAO SSFH (in pdf)

Om patiënten de beste zorg te kunnen bieden is een goede ondersteuning in de praktijk en in de huisartsenpost van groot belang. Samenwerking op het gebied van scholing, sociaal beleid en de arbeidsmarkt van doktersassistenten en praktijkondersteuners draagt hieraan bij. Met dit doel is de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) opgericht. De SSFH zet zich in voor meer stageplaatsen, stagevergoedingen, de werving van personeel en het veiliger maken van het werk in de huisartsenzorg.

Voor werknemers ontwikkelt de SSFH allerlei activiteiten op het gebied van arbeidsmarkt, scholing en sociaal beleid. Met de voortzetting van de activiteiten van het ‘Campagneteam Doktersassistent’ zet het fonds zich in om de arbeidsmarkt voor doktersassistenten en praktijkondersteuners te verbeteren. Daarnaast gaat de SSFH aan de slag met het plan ‘Veilig Werken in de huisartsenzorg’. Hiermee wil het fonds een veiliger werkklimaat in de huisartsenzorg creëren en agressie en geweld tegen zorgverleners verder terugdringen. De komende periode zal deze website verder gevuld worden met nieuwe onderdelen en informatie over de activiteiten van de SSFH.

Vergoeding aanvragen
Aan werkgevers biedt de SSFH een financiële tegemoetkoming in de kosten voor de stagevergoeding van een stagiair. Praktijken en posten kunnen hiervoor een vergoeding aanvragen. Zij kunnen hier met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2012 gebruik van maken. Op termijn biedt de SSFH ook een tegemoetkoming in de kosten aan voor de vergoeding van stagebegeleiders. Hier worden dit jaar nog nadere afspraken over gemaakt door de cao partijen in de cao Huisartsenzorg.
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Tabaknee, site over lobby

Algemeen Openbaar 12/03/2013
9 maart ging www.tabaknee.nl online, een site over de tabakslobby in Nederland. De website wordt mogelijk gemaakt door de Stichting Rookpreventie Jeugd. De redactie, Stella Braam en Frits van Dam, werken onafhankelijk volgens het NVJ-redactiestatuut.

De regulering van tabaksgebruik is volop in discussie. De belangen zijn groot. De tabaksindustrie en diens kompanen zetten alles op alles om hun marktaandeel te behouden. Volksgezondheid speelt daarbij geen enkele rol. Welke lobbytactieken hanteert de tabaksindustrie om haar dodelijke waren – de helft van de gebruikers sterft als gevolg van het roken – op de markt te brengen? Welke mensen lobbyen – openlijk of stiekem – voor deze industrie? Deze informatie vindt u op deze website. In de loop van dit jaar zal het netwerk van de tabaksindustrie stukje bij beetje worden onthuld. De website die nu online gaat, is pas het begin. Op de website staan tal van artikelen, waarvan wij de volgende graag onder uw aandacht brengen.

• Mevrouw Asscher geeft commissariaat big tobacco niet op
• Tabaksindustrie scherpt de messen tegen neutrale verpakkingen
• De politieke partijen over het rookbeleid
• Hoe de tabaksindustrie kinderen aan het roken brengt.
• En verder profielen over de ‘steunpilaren’ van de tabaksindustrie, zoals bijvoorbeeld Arno Rutte, Willem Jan Roelofs, Michiel Krijvenaar, Ton Wurtz en Edith Schippers.
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 1
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Diane-35 pil niet voorschrijven

Algemeen Openbaar 06/03/2013
De afgelopen dagen zijn in de media berichten verschenen over het risico van de Diane-35 pil. Het Lareb maakte bekend dat 11 vrouwen zijn overleden mogelijk door gebruik van de Diane-35 pil. Sommige vrouwen in Nederland gebruiken Diane-35 tegen acne (jeugdpuistjes) of als anticonceptiepil.

Risico op trombose
De Diane-35 geeft een extra verhoogd risico op trombose. Uit onderzoek blijkt, dat de gewone 'tweede generatie' pil net zo effectief is bij acne als Diane-35.Een kwart van de Nederlandse vrouwen die de anticonceptiepil gebruiken, slikt een pil die een extra verhoogd risico geeft op trombose, waaronder Diane-35. Alle anticonceptiepillen veroorzaken een klein risico op trombose: 3 tot 4 op de 10.000 gebruiksters van de tweede generatiepil krijgt trombose. Bij vrouwen die een een pil gebruiken met cyproteron, desogestrel, gestodeen of drospirenon (zie hieronder) is dat 6 tot 7 op de 10.000. Het risico is dus 2 keer zo hoog maar het blijft dus nog steeds een erg klein risico. Behalve pilgebruik spelen ook andere risicofactoren een rol bij trombose, zoals roken en overgewicht.

Advies
De wetenschappelijke richtlijn voor huisartsen, de NHG-Standaard Anticonceptie, adviseert huisartsen al sinds 1998 bij voorkeur een pil met de werkzame stof levonorgestrel (een tweede generatiepil) voor te schrijven, die een lagere kans op trombose geeft. Het CBG volgt nu dit advies naar aanleiding van de berichten van de afgelopen dagen. Een ruime meerderheid van de Nederlandse vrouwen die de pil slikken, neemt al een 'gewone' pil van de tweede generatie.

Gebruikt u sinds kort Diane-35 of een andere pil van de 'derde generatie' (zie hieronder), overleg dan met uw huisarts of u kunt overstappen. Omdat het risico op trombose vooral in het eerste jaar van gebruik verhoogd is, wordt overstappen naar een tweede generatiepil niet aanbevolen als u al langer een pil met 'verhoogd risico' slikt zoals Diane-35. Als u zelf toch wilt overstappen, is dat natuurlijk mogelijk. Overleg dan met uw huisarts.

Op Thuisarts.nl vindt u meer informatie en Adviezen bij een derde generatie pil.

Bron: thuisarts.nl en NHG
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Klokhuis over kindermishandeling

Algemeen Openbaar 05/03/2013
Vanaf dinsdag 2 april zendt kinderprogramma Het Klokhuis vier afleveringen uit over kindermishandeling. 
Dit is uniek, want er bestaat nog weinig informatie voor kinderen op dit gebied. 

Iedere dinsdag gaat NTR- presentatrice Dolores Leeuwin op zoek naar antwoorden op prangende vragen over dit beladen onderwerp. Waarom mishandelen sommige ouders hun kinderen? En hoe komt het dat omstanders en slachtoffers vaak zwijgen en niet handelen? Kun je er iets aan doen en wat dan precies? Kinderen vertellen herkenbaar in beeld wat hen is overkomen. Een ouder vertelt hoe het zover heeft kunnen komen. Aan de hand van echte verhalen wordt kinderen duidelijk uitgelegd wat kindermishandeling is en wat je er aan kunt doen. Deze serie is uniek omdat er in Nederland een groot taboe rust op dit onderwerp.

Ieder jaar worden in ons land 119.000 kinderen en jongeren (0-18) mishandeld of verwaarloosd (bron: TNO/Universiteit Leiden). Dat is gemiddeld een kind per klas. Dit aantal neemt niet af, en is slechts het topje van de ijsberg. Achter deze cijfers schuilt een wereld van onzichtbaar kinderleed. Kindermishandeling komt voor in alle culturen in Nederland en zowel in arme als rijke gezinnen. Uit verschillende onderzoeken blijkt dat kindermishandeling enorme gevolgen heeft voor de kinderen en de maatschappij.

Het Klokhuis over kindermishandeling maakt dit lastige onderwerp zichtbaar en bespreekbaar en informeert over professionele hulp. Doel van deze speciale serie is kinderen weerbaarder te maken en omstanders te stimuleren om in actie te komen.Door beiden goed te informeren, duidelijk laten zien wat het is en wat ze er zelf aan kunnen doen. Naast de uitzendingen krijgen alle basisscholen in Nederland een lespakket dat aansluit op de afleveringen. Kinderen kunnen begin april ook online terecht voor meer informatie en vragen op www.hetklokhuis.nl/kindermishandeling
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Diploma waarmerken voor register?

Algemeen Openbaar 05/03/2013
Wil je je aanmelden voor het Kwaliteitsregister Doktersassistent? Maar heb je geen gewaarmerkte kopie van je diploma (meer)? Kabiz, de beheerder van het register, kan je helpen.

Je kunt nu kosteloos je diploma laten waarmerken bij Kabiz. Op woensdagmiddag tussen 13.30 en 15.30 uur en op donderdagochtend tussen 10.30 en 12.30 uur kun je langskomen bij op het kantoor van Kabiz aan de Catharijnesingel 73 te Utrecht.

Je moet dan meenemen: 

1) Het originele diploma
2) een kopie van het diploma
3) een geldig ID-bewijs (paspoort of rijbewijs) en
4) het inschrijfformulier dat je hebt ontvangen na aanmelding op www.kabiz.nl 

Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

NVDA in CAO Ziekenhuizen

Algemeen Openbaar 26/02/2013
De NVDA is gesprekspartner in de voorbereiding op de nieuwe CAO Ziekenhuizen. Deze CAO loopt tot 2014. Eind dit jaar gaan naar verwachting de onderhandelingen over een nieuwe overeenkomst tussen werkgevers en werknemers van start.

De NVDA kan nu invloed uitoefenen op de wensen en eisen aan werknemerskant. Dit is dus een goed bericht voor onze leden werkzaam in een ziekenhuis.

We houden je op de hoogte!
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

NVDA zoekt boegbeeld!

Algemeen Openbaar 26/02/2013
De NVDA, de beroepsvereniging van doktersassistenten, in Utrecht is op zoek naar een nieuwe

Voorzitter: boegbeeld, verbinder en netwerker


De NVDA telt ongeveer 5600 leden en heeft als speerpunten: kwaliteit van de beroepsuitoefening, de positie van de doktersassistent binnen de gezondheidszorg en het profileren en positioneren van de doktersassistent als een vakbekwaam professional. De in totaal 26.000 doktersassistenten in Nederland zijn werkzaam in huisartsenpraktijken en -posten, ziekenhuizen, zelfstandige behandelcentra, regulier en praktijkonderwijs, GGD, bloedbanken, verpleeghuizen, jeugdgezondheidszorg en Arbo-diensten.

Wie zijn wij en wat doen we?
De NVDA is een autonome maar verbonden schakel in de keten van de gezondheidszorg. De vereniging draagt bij aan de ontwikkeling van de gezondheidszorg door zich op professionele wijze in te zetten als gesprekspartner, beleidsontwikkelaar en belangenbehartiger voor alle aspecten die te maken hebben met de ontwikkeling van het beroep. Als werknemersvereniging stelt de NVDA zich tot taak om namens de leden collectieve arbeidsovereenkomsten aan te gaan.

De missie van de vereniging is uitgewerkt in een meerjarenbeleid en een -begroting. De vereniging richt zich in het bijzonder op positionering, profilering, beroepsontwikkeling, deskundigheidsbevordering, communicatie en dienstverlening.

Wie zoeken we?
De voorzitter heeft een onafhankelijke geest, die in staat is om vele belangen, zowel korte als lange termijn belangen, te wegen in besluitvormingsprocessen. De voorzitter dient eveneens anderszins onafhankelijk te zijn. Er mogen geen bindingen zijn waardoor belangenconflicten kunnen ontstaan.

Taken, competenties en procedure
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

NVDA over lijst medische missers IGZ

Algemeen Openbaar 21/02/2013
De NVDA is het eens met het standpunt van de KNMG inzake de lijst met medische missers van de IGZ, de Inspectie Gezondheidszorg, die gelekt is naar RTL Nieuws. Missers en klachten mogen openbaar worden gemaakt als hiermee de patientveiligheid aantoonbaar wordt verbeterd. En niet om iemand (vroegtijdig) aan de schandpaal te nagelen. Vanwege de privacygevoeligheid moet dit anoniem gebeuren en moet, dit is een vereiste, eerst worden gecontroleerd of de klacht gegrond is en/of het daadwerkelijk om een fout of misser van een hulpverlener gaat.


Bron RTL Nieuws:
RTL Nieuws is in het bezit gekomen van een lange lijst met vermoedelijke medische missers en ongelukken in de zorg. Het gaat om zeer privacygevoelige informatie van de Inspectie voor de Gezondheidszorg die bij RTL Nieuws terecht is gekomen. De inspectie heeft aangifte gedaan vanwege het lekken.

De lijst biedt voor het eerst een uniek inzicht in wat er waar vaak fout gaat in onze ziekenhuizen, spreek- en behandelkamers. Het gaat om zo'n duizend meldingen. Deze gaan over seksueel misbruik, zelfmoordpogingen, verwaarlozing van ouderen, ongelukken in operatiekamers en grote fouten door medisch personeel. In meer dan 700 gevallen staan patiënten met naam en toenaam gemeld. En er worden 300 overlijdensgevallen genoemd. Misdiagnose komt op de lijst het meest voor als oorzaak van complicaties bij patiënten. In 63 gevallen leidt misdiagnose zelfs tot overlijden. Daarnaast is er ook vaak sprake van nalatig handelen door zorgverleners.

Huisartsenposten
Telefoontjes van patiënten in nood die vragen om hulp van hun huisartsenpost of willen dat er een ambulance wordt gestuurd worden regelmatig niet goed ingeschat. In de lijst van de Inspectie voor de Gezondheidszorg, die in bezit is van RTL Nieuws, staan 38 gevallen waarbij de patiënt vermoedelijk is overleden door niet of traag handelen van hulpverleners.

De informatie van de IGZ die in bezit is van RTL Nieuws betreft een lijst serieuze fouten en ongelukken, die hebben geleid tot ernstige schade voor patiënten of zelfs tot hun dood. Het is nog niet duidelijk in hoeveel zaken artsen of instellingen iets te verwijten valt. In de spoedhulp worden vooral signalen van hartinfarcten vaak niet goed opgemerkt, waardoor reanimatie te lang uitblijft en mensen komen te overlijden.

Kostbare tijd verloren
Daarnaast worden mensen in acute nood die bellen met 112 nog al eens terugverwezen naar de huisartsenpost. Daarmee gaat er veel kostbare tijd verloren. Per jaar worden er 250 calamiteitenmeldingen gedaan bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg vanuit huisartsenposten. Uit eerder onderzoek blijkt dat 30 procent van die meldingen gaat over een mogelijk foute inschatting van de hulpverlener. Jaarlijks zijn er 4 miljoen contacten met huisartsenposten.

"Hulpverleners proberen direct en te snel een diagnose te stellen en denken dan vaak te nauw", zegt Paul Giesen onderzoeker bij de Radboud Universiteiten. "Het is belangrijk goed te luisteren naar de patiënt en te vragen waarom bent u zo ongerust? En als mensen vaker dan één gaan bellen dan is dat een belangrijk signaal en moet je gaan rijden’, aldus Giesen.

Alle geluidsbanden van de gesprekken tussen patiënten en hulpverleners op meldkamers zouden jaarlijks moeten worden beoordeeld. Op die manier is te achterhalen wanneer hulpverleners een verkeerde keuze maken, stelt Giesen. Daarnaast wil hij alle calamiteitenmeldingen over verkeerde beoordeling hebben van de IGZ om daarvan te kunnen leren.

Reactie KNMG
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

vertraging nieuwsbrief

Algemeen Openbaar 13/02/2013
Helaas heeft de digitale nieuwsbrief enige vertraging opgelopen door een onvoorziene maar wel noodzakelijke aanpassing aan de technische kant. Uiteraard willen we dat onze leden op de juiste manier de brief in hun mailbox ontvangen. We doen ons uiterste best de digitale nieuwsbrief zo spoedig mogelijk naar je te verzenden. Excuses voor de vertraging.
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Tekort stages in Zorgimpuls

Algemeen Openbaar 13/02/2013
Al zo’n vijf jaar krijgen huisartsenpraktijken hun vacatures met moeite vervuld. Een landelijk tekort aan doktersassistenten in de eerstelijnszorg speelt hen parten. In Rotterdam pakt Zorgimpuls dit probleem op een praktische manier aan. Adviseur Matine van Schie van Zorgimpuls deed onderzoek naar de oorzaak van het tekort en brainstormde met een groot aantal regionale partijen.

Lees hier meer over in het interview met Matine van Schie, senior adviseur bij Zorgimpuls, in het januarinummer van De Doktersassistent. 
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Reünie ROC Tilburg

Algemeen Openbaar 07/02/2013
Heb jij in Tilburg je diploma doktersassistent gehaald? Of ben je (oud) medewerker van deze opleiding?

Jullie hebben elkaar al veel te lang niet gezien. Het is tijd voor een reünie!

Gezellig bijkletsen, herinneringen ophalen en verhalen over hoe het was en over wat je nu doet.

REÜNIE ROC Tilburg:

Op vrijdag 15 maart 2013, van 20.00 tot 24.00 uur. Adres: Wandelboslaan 28 in Tilburg

Klik hier voor meer informatie over deze reünie.
Secretariaat NVDA
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Huisartsen stemmen in met LSP

Algemeen Openbaar 06/02/2013
De Ledenraad van de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) heeft op dinsdag 5 februari ingestemd met het convenant LSP, het Landelijk Schakelpunt voor het uitwisselen van gegeven tussen zorgverleners. In het convenant is onder meer afgesproken dat aansluiting op het LSP vrijwillig is en blijft.

Huisartsen die zich de komende drie jaar aansluiten op het LSP krijgen ondersteuning en een tegemoetkoming in de kosten. Paul Habets, vice-voorzitter LHV: “Met name chronische patiënten willen dat hun belangrijkste medische gegevens beschikbaar zijn als zij een huisartsenpost moeten bezoeken. Huisartsen kunnen dit voor deze patiënten nu op een goede manier regelen. Dit is dus een goede zaak voor de patiënt”.

Bron: www.lhv.nl
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

NVDA zoekt nieuwe voorzitter!

Algemeen Openbaar 29/01/2013
De NVDA, de beroepsvereniging van doktersassistenten, in Utrecht is op zoek naar een nieuwe
 

 

Voorzitter: boegbeeld, verbinder en netwerker


De NVDA telt ongeveer 5600 leden en heeft als speerpunten: kwaliteit van de beroepsuitoefening, de positie van de doktersassistent binnen de gezondheidszorg en het profileren en positioneren van de doktersassistent als een vakbekwaam professional. De in totaal 26.000 doktersassistenten in Nederland zijn werkzaam in huisartsenpraktijken en -posten, ziekenhuizen, zelfstandige behandelcentra, regulier en praktijkonderwijs, GGD, bloedbanken, verpleeghuizen, jeugdgezondheidszorg en Arbo-diensten.

Wie zijn wij en wat doen we?
De NVDA is een autonome maar verbonden schakel in de keten van de gezondheidszorg. De vereniging draagt bij aan de ontwikkeling van de gezondheidszorg door zich op professionele wijze in te zetten als gesprekspartner, beleidsontwikkelaar en belangenbehartiger voor alle aspecten die te maken hebben met de ontwikkeling van het beroep. Als werknemersvereniging stelt de NVDA zich tot taak om namens de leden collectieve arbeidsovereenkomsten aan te gaan.

De missie van de vereniging is uitgewerkt in een meerjarenbeleid en een -begroting. De vereniging richt zich in het bijzonder op positionering, profilering, beroepsontwikkeling, deskundigheidsbevordering, communicatie en dienstverlening.

Profiel: wie zoeken we?
De voorzitter heeft een onafhankelijke geest, die in staat is om vele belangen, zowel korte als lange termijn belangen, te wegen in besluitvormingsprocessen. De voorzitter dient eveneens anderszins onafhankelijk te zijn. Er mogen geen bindingen zijn waardoor belangenconflicten kunnen ontstaan.

Taken, competenties en procedure
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

NVDA ijvert voor aanpak tekort stages

Algemeen Openbaar 29/01/2013
Uit onderzoek blijkt dat het aantal stageplekken nog steeds ver achterblijft bij de behoefte aan geschoolde doktersassistenten op de arbeidsmarkt. Samen met de werkgevers gaat de NVDA dit probleem aanpakken.

Huisartsenpraktijken maken vooral gebruik van instroom van schoolverlaters, maar aan de andere kant zijn er te weinig stageplaatsen om alle studenten op te leiden die nodig zijn voor de arbeidsmarkt.

Instroom groot
In de afgelopen twee jaren is de instroom van nieuwe DA studenten in de meeste regio's toegenomen. Landelijk bedraagt deze toename over de afgelopen twee jaren + 13 procent. Dit is een positieve ontwikkeling, die vooral moet worden doorgezet. Hoewel er globaal sprake is van minder krapte op de arbeidsmarkt dan een jaar geleden geldt dat niet voor alle regio's.

Ook in de komende jaren blijft de behoefte aan nieuwe instroom van Doktersassistenten in de huisartsenzorg groot. Om dit te kunnen waarmaken zijn er naast voldoende nieuwe leerlingen ook voldoende stageplaatsen nodig. Hieraan schortte het echter vaak in de afgelopen periode. Omdat er sprake is van regionale verschillen, is het belangrijk dat er actie wordt ondernomen op regionaal niveau. Calibris wil regionale partijen zoals werkgevers in de huisartsenzorg (huisartsen, gezondheidscentra en huisartsenposten), onderwijsinstelingen ondersteunen bij het bepalen van passende arbeidsmarktinterventies.

Lees meer
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Juiste datum ALV!!

Algemeen Openbaar 29/01/2013
Per abuis staat in De Doktersassisent van januari de datum van de Algemene Ledenvergadering (ALV) op pagina 20 verkeerd. De ALV is op zaterdag 6 april en niet op zaterdag 16 april.
Excuses.
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Levensloopregeling wijzigingen 2013

Algemeen Openbaar 23/01/2013

Met ingang van 1 januari 2013 zij er wijzigingen doorgevoerd in de levensloopregeling. Pensioenfonds PGGM leverde een document met veelgestelde vragen over de wijzigingen.
 
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

CAO Huisartsenzorg onderhandelingen opgeschort

Algemeen Openbaar 17/01/2013
De NVDA en andere werknemerspartijen zijn ontevreden over de loonontwikkeling tijdens de onderhandelingen. Ook vinden ze de mate waarin de werkgevers tegemoet komen aan de eisen op het gebied van arbeidsvoorwaarden te mager. Ze vinden dat de eisen die werknemerspartijen hebben gesteld voor verbetering van arbeidsvoorwaarden onvoldoende worden gehonoreerd door LHV en VHN.

Werkgevers en werknemers in de huisartsenzorg hebben sinds de start van de onderhandelingen over een nieuwe CAO Huisartsenzorg begin november 2012 weinig voortgang geboekt. De onderhandelingen zijn daarom op woensdag 16 januari opgeschort.

Partijen hebben afgesproken om medio februari 2013 weer met elkaar om de tafel te gaan en te bekijken of partijen nader tot elkaar kunnen komen, zodanig dat het sluiten van een akkoord weer tot de mogelijkheden behoort. De achterban wordt geraadpleegd.

De betrokken werknemersorganisaties zijn de NVDA (Nederlandse Vereniging voor Doktersassistenten), Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, NVvPO (Nederlandse Vereniging van Praktijkondersteuners) en de werkgeversorganisaties zijn de LHV (Landelijke Huisartsen Vereniging) en VHN (Vereniging Huisartsenposten Nederland.

Onder deze CAO ressorteren ongeveer 21.000 medewerkers in de eerstelijns gezondheidszorg.



Communicatie Communicator
Aantal reacties: 1
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Commentaar op seksuele ontwikkeling

Algemeen Openbaar 16/01/2013
Het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid is op zoek naar professionals in de JGZ die commentaar geven op het concept multidisciplinaire richtlijn seksuele ontwikkeling JGZ 0-19 jaar. Dit concept wordt uitgetest in de praktijk. Ook jouw commentaar is belangrijk om te komen tot een goede in de praktijk toepasbare richtlijn. De deadline voor het geven van commentaar is 30 april 2012.

Klik hier voor meer informatie
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 1
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen

Wijzigingen zorg 2013

Algemeen Openbaar 09/01/2013
Per 1 januari 2013 zijn in de gezondheidszorg een aantal veranderingen doorgevoerd die voor jullie als doktersassistenten belangrijk zijn om te weten.

We zetten ze voor je op een rijtje:

Eigen risico omhoog
-De eigen bijdrage is fors verhoogd door het kabinet. Mensen moeten dit jaar 350 euro eigen risico betalen. Vorig jaar was dit 220 euro. De eigen bijdrage in de ggz en en de eigen bijdrage liggeld bij een ziekenhuisopname gaan gelukkig niet door.
Stoppen met roken
Het dieetadvies en het stoppen met roken-programa zijn terug in het basispakket en worden dus, onder bepaalde voorwaarden, weer vergoed.
Langer thuis
Clienten die dit jaar gebruik willen maken van een zorgzwaartepakket 1 of 2 krijgen een indicatie voor zorg thuis en dus niet ergens anders, bijvoorbeeld een verpleeg- of verzorgingstehuis. Een rollator, kruk, wandelstok of looprek wordt niet meer vergoed.  
LSP
Huisartsen, HAP's en apotheken mogen onderling alleen gegevens uitwisselen indien de patient hiertoe toestemming heeft gegeven. De gegeven staan in het LSP (Landelijk Schakelpunt) dat hiervoor het EPD werd genoemd. Patienten kunnen binnenkort hun toestemming online regelen.

Bron: Medisch Contact, januari 2013.
Communicatie Communicator
Aantal reacties: 0
Indien u ingelogd bent kunt u zelf ook berichten plaatsen