Nieuws 2010

Arbeidsmarkt doktersassistent blijft krap

De derde vacaturemonitor van Prismant bevestigt de cijfers van de eerste metingen. Er is een tekort aan gediplomeerde doktersassistenten. In huisartsenpraktijken en -posten is de meeste behoefte aan doktersassistenten. Meer achtergrond en informatie over  de vacaturemonitor en (regionale) ontwikkelingen op de arbeidsmarkt  vindt u hier en over het Campagneteam doktersassistent hier. 

Voor een goed resultaat van de vacaturemonitor is het van belang dat zoveel mogelijk praktijken hieraan deelnemen. De NVDA vraagt assistenten daarom hieraan deel te nemen, of de huisarts hierop te attenderen.

'Gezondheid en financien in zwangerschap' wint JGZprijs

De Stichting Thuiszorg Midden Gelderland wint de JGZ Innovatieprijs voor het project 'Gezondheid en financiën in de zwangerschap'. De stichting wil armoedeproeblemen al in de prenatale fase verminderen en werkt daarom samen met verloskundigen en het budgetadviescentrum in Arnhem. Intenventie bestaat uit vier stappen: signaleren, problemen in kaart brengen, hulp en nazorg. Namens de NVDA zat Daphne Oude Luttikhuis, doktersassistent bij GGD Twente JGZ, in de beoordelingscommissie.

Meer info vindt u op www.ncj.nl.

ONTDEK HET TALENT VAN DE DOKTERSASSISTENT

Het novembernummer van De Doktersassistent is voor één keer niet alleen voor de doktersassistenten zelf, maar ook voor de patiënten in de wachtkamer bedoeld..

Deze wachtkamerspecial laat doktersassistenten op uiteenlopende werkplekken zien, legt uit wat triage is, vertelt hoe het tekort aan doktersassistenten wordt aangepakt, laat artsen en patiënten aan het woord over hun assistent, en nog veel meer.

Alle NVDA-leden ontvangen het blad en een bijbehorende poster, met het verzoek blad en poster in de wachtkamer neer te leggen. De wachtkamerspecial gaat daarnaast naar alle huisartsenpraktijken en –posten van Nederland.

NVDA-leden kunnen extra nummers gratis nabestellen via een mail naar secretariaat@nvda.nl onder vermelding van het lidmaatschapsnummer en adresgegevens waar ze naartoe gestuurd kunnen worden. Andere geïnteresseerden kunnen tegen betaling nummers nabestellen; neemt u voor de mogelijkheden contact op met de NVDA.

Triagediploma dagpraktijk 2011

In huisartsenpraktijken is inmiddels gebleken dat geprotocolleerde gespreksvoering de kwaliteit van zorg verbeterd en bijdraagt aan betere bereikbaarheid. De doktersassistent is de eerste met wie de patiënt spreekt. Door professionele triage krijgt de patiënt de juiste zorg op het juiste moment aangeboden. Deze manier van werken draagt ook bij aan ieders werkplezier, daarbij kunnen de collega’s snel hulp bieden op hun vakgebied. Kortom triage is een vak en het middel om de patiëntenstroom te reguleren; het verbetert de kwaliteit van zorg, omdat iedereen kan doen waar hij/zij goed in is.

De NVDA erkent de opleiding voor triage-assistent in de dagpraktijk en Van Campen Consulting is de éérste gecertificeerde opleider. De NVDA onderstreept met de uitgifte van het triagediploma dagpraktijk dat triage een aanvullende specialisatie is. Een doktersassistent met triagediploma beschikt immers over bijzondere competenties en vaardigheden.

Hoe het diploma behalen?

• Voldoende behalen voor de landelijke medische kennistoets
• Een voldoende gespreksaudit als examen
• Medische handelingen voldoende uitvoeren

Wat zijn de toelatingseisen?

• Diploma doktersassistente of verpleegkundige niveau 4
• In de huisartsenpraktijk triage (kunnen) doen

Scholingsduur:

• 8 dagdelen scholing
• In totaal ± 40 uur studietijd

Kosten: 
Voor de kosten van het totale diplomeringstraject kunt u contact opnemen met Van Campen via de mail.

Data Open opleidingen Basis triage training en Medische Modules:
Voor de data 2011 verwijzen wij u naar de site van Van Campen Consulting.

De DA in de Wet BIG: wat vindt de politiek?

De NVDA heeft aan alle grote politieke partijen in Nederland de vraag voorgelegd wat zij vinden van opname van het beroep doktersassistent in de Wet BIG (Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg). Opname in deze wet stelt duidelijke eisen aan de doktersassistent, biedt waarborgen voor de patiënten, en houdt het beroep aantrekkelijk.

De fracties VVD, PvdA, SP en GroenLinks zeiden volmondig: ja, de doktersassistent moet in de Wet BIG. De PVV is tegen. CDA en D'66 willen dit nog nader onderzoeken. Lees hier de volledige standpunten van deze partijen.

Volgens de nu bekende planning zal de Tweede Kamer in januari 2011 over de Wet BIG debatteren.

Nieuwe handreiking patiëntveiligheid

U kunt hier de nieuwe handreiking patiëntveiligheid downloaden

30+ maatregel maakt tekort doktersassistenten nog groter

30+ maatregel maakt tekort doktersassistenten nog groter

De kabinetsplannen om de bekostiging van 30+-deelnemers in het MBO stop te zetten, zullen het tekort aan doktersassistenten nog veel verder doen oplopen. Zeker 25% van de mensen die studeren voor doktersassistent zijn zij-instromer – vaak herintredende vrouwen ouder dan 30. Het tekort aan doktersassistenten is al heel groot – zeker in de Randstad. Uit de meest recente peiling, uitgevoerd door Prismant, bleek dat de vacaturegraad van doktersassistenten 4,1 % is, in huisartsenpraktijken zelfs 5,2%. Dit is fors hoger dan de gemiddelde vacaturegraad van 1,5% van andere beroepsgroepen in de zorg. Dat zegt de NVDA, Nederlandse Vereniging voor Doktersassistenten.

Het tekort aan doktersassistenten wordt al steeds groter. Doordat er te weinig stageplekken in huisartsenpraktijken zijn, voeren hanteren ROC’s soms een leerlingenstop. Zij kunnen anders niet garanderen dat alle doktersassistenten in opleiding een stageplaats krijgen. Bovendien gaan gediplomeerde doktersassistenten vaak werken bij werkgevers, waar ze wel terecht konden voor een stage, zoals ziekenhuizen. Naar verwachting zal het tekort aan doktersassistenten door de vergrijzing en groeiende zorgvraag in de toekomst nog verder toenemen.

Het beroep van doktersassistent heeft zich, door de grote zorgvraag en de verschuiving van tweedelijns naar eerstelijns zorg, sterk ontwikkeld. De doktersassistent verricht – veel meer dan vroeger – veel voorkomende medische handelingen en is daar ook voor toegerust. Doordat de doktersassistent – in plaats van de hbo-collega of arts – deze taken uitvoert, draagt zij fors bij aan een efficiënte, doelmatige en betaalbare gezondheidszorg. Uit onderzoek van het NIVEL blijkt dat de meeste huisartsen taakdelegatie naar de assistent toejuichen.

De inzet van doktersassistenten draagt ook bij aan de aanpak van personeelstekorten in de zorg. Een recent voorbeeld: UMC Utrecht startte in september 2010 een nieuwe opleiding om doktersassistenten op te leiden voor ondersteuning bij operatieve zorg of radiotherapie. Dit is één manier om het nijpende personeelstekort aldaar aan te pakken.
Doktersassistenten werken in huisartsenpraktijken, huisartsenposten, ziekenhuizen, ARBOdiensten, GGD’en en Centra voor Jeugd en Gezin.
 

Cursussen Leefstijladviseur voor praktijkondersteuners

Politieke besluitvorming is er op gericht de BeweegKuur per 1 januari 2012 op te nemen in het basispakket van de zorgverzekering. Dan moet een landelijk dekkend netwerk van zorgverleners zijn opgeleid en de BeweegKuur breed beschikbaarheid zijn via iedere huisartsenpraktijk en gezondheidscentrum.

In 2010 starten 90 nieuwe pilot-locaties met het aanbieden van de cursus Leefstijladviseur in de BeweegKuur voor onder andere praktijkondersteuners. De cursus wordt in 2010, door een subsidie, kosteloos aangeboden en is geaccrediteerd door o.a. de CADP. Meer informatie vindt u op de website van de BeweegKuur.

De cursus Leefstijladviseur in de BeweegKuur wordt door de volgende Hogescholen uitgevoerd:
· Fontys Hogeschool Verpleegkunde
· Hanzehogeschool / HanzeConnect
· Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
· Hogeschool Rotterdam/ Transfergroep 
· Hogeschool Utrecht
Via bovenstaande directe links naar hun websites, kunt u meer informatie vinden over data en aanmelding.
 

BeweegKuur moet snel in basispakket

De BeweegKuur voor aanpak van overgewicht en obesitas hoort snel in het basispakket te komen. Dat blijkt volgens het Nederlands Instituut voor Sport en Bewegen in Ede klinkklaar uit het advies over gecombineerde leefstijlinterventies dat het College voor Zorgverzekeringen heeft uitgebracht aan demissionair minister Ab Klink van VWS. Klik hier voor meer informatie.

Stoppen met roken vanaf 1 januari 2011 vergoed!

Stoppen met roken vanaf 1 januari 2011 vergoed!

Vergoeden stoppen-met-rokenprogramma’s opmaat naar verzekerde preventie

Den Haag-Utrecht-Amersfoort, 28 juli 2010 – Organisaties in de gezondheidszorg, de publieke gezondheidszorg, gezondheidsfondsen en zorgprofessionals, feliciteren Minister Klink met de vergoeding van stoppen-met-rokenprogamma’s . Hiermee is een belangrijke stap gezet in het preventiebeleid van de minister.
Driekwart van de rokers wil stoppen met roken en de meeste mensen daarbij gebruiken geen ondersteuning. Vergoeding van stoppen met roken leidt tot meer gebruik van (effectief bewezen) ondersteuning en daardoor succesvollere stoppogingen. Stoppen-met-rokenondersteuning is daarnaast (zeer) kosteneffectief. Met deze maatregel zal flinke gezondheidswinst te behalen zijn en is de eerste stap naar verzekerde preventie een feit.

Lees hier het volledige persbericht.

CAO Huisartsenzorg 2010-2011

De tekst van de CAO Huisartsenzorg 2010 - 2011 is beschikbaar via deze link.

Brief NVDA aan Tweede Kamer: neem doktersassistent op in wet BIG

Neem het beroep doktersassistent op in de wet BIG; dat schrijft de NVDA in een brief aan de Tweede Kamerleden op 24 juni 2010. De doktersassistent verricht – veel meer dan vroeger – triage en medische handelingen. Daardoor draagt zij fors bij aan een efficiënte en betaalbare gezondheidszorg. Het medisch handelen van doktersassistenten is nu echter niet wettelijk geregeld. De NVDA strijdt daarom, samen met LHV, VHN en LVG, voor opname in de wet BIG. Dit regelt in één klap kwaliteitseisen, verplichting tot (na)scholing, erkenning van het beroep, tuchtrechtelijke aansprakelijkheid, duidelijkheid naar andere zorgverleners, zorgverzekeraars en patiënten.

Doktersassistenten Vacaturemonitor: 2e peiling

Op landelijk niveau werken de huisartsenzorg en de scholen in het beroepsonderwijs aan het verminderen van het tekort aan doktersassistenten. Om gerichte acties te kunnen ondernemen, hebben wij inzicht nodig in de landelijke en regionale ontwikkelingen in de arbeidsmarkt voor doktersassistenten.

Doe mee aan de 2e vacaturemonitor!

Huisartsen, huisartsenposten en gezondheidscentra ontvangen binnenkort een e-mail met het verzoek deel te nemen aan de 2e vacaturemonitor doktersassistenten. Uit de peiling van februari jl. blijkt dat het doktersassistenten tekort groot is. Naar verwachting zal dit tekort door de vergrijzing en groeiende zorgvraag in de toekomst nog verder toenemen.

De vragenlijst is gericht aan de werkgever. Maar de NVDA hoopt dat alle doktersassistenten het belang van het invullen van deze vragenlijst zullen onderstrepen. Het invullen duurt slechts enkele minuten. De rapportage van de vacaturemonitor, die u na deelname ontvangt, geeft aan (op regioniveau) hoe de arbeidsmarkt van doktersassistenten zich ontwikkelt.

Resultaten 1e vacaturemonitor

• De verhouding tussen aantal vacatures en het aantal werkenden (de vacaturegraad) is 4,7%. Dit is fors hoger dan de gemiddelde vacaturegraad van 1,5% van andere beroepsgroepen in de zorg.
• De vacaturegraad in huisartsenpraktijken is hoger (5,7%) dan in gezondheidscentra (4,1%) en in huisartsenposten (2,5%).
• Er zijn er grote regionale verschillen in de arbeidsmarkt van doktersassistenten.
• Gemiddeld duurt het 70 dagen om een vacature te vervullen.

Voor meer cijfers en de verschillen tussen regio’s, kunt u de samenvatting  of  het volledige rapport downloaden.

De belangrijkste oorzaak van het tekort aan doktersassistenten is het tekort aan stageplaatsen voor doktersassistenten in opleiding, vooral in huisartsenpraktijken. Het gebrek aan stageplaatsen maakt dat ROC’s soms een leerlingenstop hanteren (en dus nieuwe leerling doktersassistenten weigeren), omdat ze niet voor allemaal een stageplaats kunnen vinden. De leerlingen kunnen de opleiding dan immers niet met goed gevolg afronden. Deze ontwikkeling is niet wenselijk omdat de huisartsenzorg deze nieuwe aanwas juist hard nodig heeft. Ook gaan gediplomeerde doktersassistenten werken op die plekken, waar ze wel stage hebben kunnen lopen, zoals ziekenhuizen.

Samenwerken
Op regioniveau zijn er diverse projecten van start te gaan waarin huisartsenregio’s en kringen, ROSsen, HAP’s, gezondheidscentra, ROC’s en Calibris samenwerken voor een aanpak op maat. Door een coördinator aan te stellen en goede afspraken te maken kan bijvoorbeeld het zoeken naar meer stageplaatsen succesvol worden aangepakt.
De monitor wordt uitgevoerd door Prismant. Dit gebeurt op initiatief van de Landelijke Huisartsen Vereniging, Vereniging Huisartsenposten Nederland, Landelijke Vereniging Georganiseerde eerste lijn en de werknemerspartijen: Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten, CNV Publieke Zaak en AbvaKabo FNV.
 

Belangrijk bericht voor de Praktijkondersteuners!!

In de berichtgeving van de NVvPO in de afgelopen tijd over de CAO Huisartsenzorg is gemeld dat de Praktijkondersteuners ‘van tafel geschoven zijn’ en niet vertegenwoordigd zouden zijn in de onderhandelingen over de nieuwe CAO.

Niets is minder waar!
De partijen die aan de onderhandelingstafel zitten met de werkgevers om te onderhandelen zijn de NVDA, de ABVA KABO FNV en de CNV Publieke zaak, die gezamenlijk de belangen behartigen van de 14.000 werknemers in het totaal die onder deze CAO vallen. Alle 14.000, en dus zeker de belangrijke en groeiende groep van praktijkondersteuners! Aan de onderhandelingstafel zit zelfs een praktijkondersteuner, Jacomien Markusse, lid van de NVDA en voorzitter van de CAO commissie die de onderhandelingen voorbereidt. Jacomien was dokterassistent en is sedert vier jaar Praktijkondersteuner in Bunnik. Samen met de arbeidsrechtjurist Jane Hermelink en de bestuurders van de twee genoemde vakbonden, worden de belangen van alle werknemers in de CAO met volle inzet, aandacht en zorgvuldigheid behartigd, dus zeker óók die van de praktijkondersteuner. Niet voor niets is in de vorige CAO ronde een ingreep gedaan in de loonschalen 6 en 7 waardoor er een hoger salaris bereikbaar is geworden voor de praktijkondersteuner! In deze tijd van bezuinigingen, waar werknemers staken en aan de nullijn wordt vastgehouden door veel werkgevers hebben wij in de Huisartsenzorg nu een akkoord met een loonsverhoging van 1,25% door de structurele verhoging van de eindejaarsuitkering van 3,25 naar 4,5 %, voor iedereen, en dus óók voor de praktijkondersteuners!
Wij rekenen erop met dit bericht de mogelijke onduidelijkheden te hebben weggenomen. Wij blijven ons door dik en dun inzetten voor uw belang!


Bestuur en directie NVDA

Nieuwe MBO-opleiding voor ziekenhuizen

Het Opleidingscentrum van het UMC Utrecht heeft, in samenwerking met ROC Midden Nederland, een nieuwe opleiding voor doktersassistenten ontwikkeld. De opleiding bestaat uit twee varianten. Doktersassistenten worden speciaal opgeleid om te ondersteunen bij behandelingen en onderzoeken binnen een operatieteam of een radiotherapeutisch team. De nieuwe opleiding is een van de oplossingen voor het nijpende personeelstekort in verschillende medisch ondersteunende functies.Het UMC Utrecht gaat als eerste ziekenhuis met beide varianten starten in september 2010. De nieuwe opleiding duurt twee jaar en is een leer- werktraject voor kandidaten die in het bezit zijn van een diploma Verzorgende MBO niveau 3 of afgestudeerd zijn op MBO niveau 4 met een zorggerelateerde opleiding. Verpleegkundigen of doktersassistenten krijgen een maatwerktraject aangeboden. Meer informatie op www.umcutrecht.nl

Jaarverslag NVDA 2009

In het jaar 2009 lag de nadruk op het arbeidsmarktproject (waaronder het tekort aan stageplaatsen) en de samenwerking met verwante organisaties. Daarnaast is begin dit jaar de werkgroep kwaliteitsregister doktersassistenten gestart met het formuleren van de criteria voor registratie en herregistratie. In het jaarverslag ook aandacht voor de ontwikkelingen in de jeugdgezondheidszorg. De tekst van het jaarverslag kunt u hier downloaden. Wij hopen dat u het jaarverslag met veel interesse zult lezen.

In het jaarverslag staan verschillende downloads genoemd. Deze kunt u hieronder downloaden:
- Zorgmodule stoppen met roken, klik hier
- Bijlage van De Doktersassistent mei 2009 met als onderwerp 'Dementie', klik hier
- Congresspecial van De Doktersassistent, klik hier

Online geaccrediteerde nascholingen doktersassistenten

Online nascholingen zijn op veel gebieden een gelijkwaardig alternatief geworden voor gewone nascholingen. Er is voor doktersassistenten een uitgebreid geaccrediteerd aanbod, dat u voortaan als apart kopje op de NVDA website vindt onder: opleiding/ online nascholing

De Commissie Deskundigheidsbevordering Praktijkassistenten (CADP) accrediteert online nascholingen alleen als:

• de overgedragen kennis correct is en aansluit bij de huisartsenpraktijk
• er stil wordt gestaan bij veranderingen die in de praktijk moeten/ kunnen worden doorgevoerd
• een certificaat alleen kan worden verkregen als het hele programma, inclusief opdrachten en toetsen, is doorlopen
• de mogelijkheden van online nascholingen (interactie, links, filmpjes, etc.) optimaal worden gebruikt
• het programma opgedeeld is in behapbare modules van ongeveer een uur

Daarmee zijn deze online nascholingen nuttig, praktisch, leuk en werkbaar.
De modules zijn per onderwerp of per abonnement te volgen.

Downloadcentrum Patientveiligheidskaarten van start