Algemeen
In Nederland zijn ongeveer 24.000 doktersassistenten werkzaam. De helft van de assistenten werkt in de huisartsenzorg. Daarnaast werken assistenten in poliklinieken, de sociale gezondheidszorg (Arbo-dienst, GGD) en de jeugdgezondheidszorg.
Doktersassistent betekent letterlijk het assisteren, ondersteunen van de behandelaar. Het beroep is echter veel complexer en uitgebreider. De doktersassistent heeft een eigen, herkenbare bijdrage in de gezondheidszorg en is tegenwoordig een professionele en deskundige beroepsbeoefenaar. Eigenschappen waarover de doktersassistent beschikt zijn onder andere:
- goed met mensen kunnen omgaan
- initiatief kunnen nemen
- zorgvuldigheid
- kunnen werken onder tijdsdruk
| DOKTERSASSISTENT Beroepenfilm |
||
| Loop een dagje mee | ||
| Past het bij je? | ||
| Theorie en praktijk | ||
| Jouw toekomst | ||
Beroepsprofiel
In 2005 heeft de NVDA een nieuw beroepsprofiel uitgebracht dat door alle betrokken werkgevers en werknemersorganisaties erkend is. Hierin worden de volgende kerntaken voor beginnende beroepsbeoefenaren onderscheiden:
- het voeren van de intake
- adviseren en voorlichten
- uitvoeren van handelingen in het kader van de individuele gezondheidszorg (medisch- technische handelingen)
- organiseren van werkprocessen en het vastleggen van gegevens
Het volledige beroepsprofiel met de uitwerking en toelichting van de kerntaken en de bijbehorende beroepscompetenties kunt u bij de NVDA bestellen.
Loopbaanmogelijkheden
De doktersassistent heeft verschillende loopbaanmogelijkheden.
- Een andere functie of binnen een ander (type) organisatie. Er is 'alleen' sprake van andere taken. Zo kan de ene assistent zich meer bezighouden met baliewerkzaamheden en administratie, terwijl een andere assistent spreekuren houdt voor controles en onderzoek. Hoe groter de organisatie, hoe meer specialisatie er mogelijk is.
- Een hogere functie waarbij sprake is van meer verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Er kan daarbij sprake zijn van specialisatie op zorginhoudelijk gebied of op het gebied van organisatie en management. Mogelijke functies zijn: :
- Praktijkondersteuner huisartsenzorg,
- Specialistisch assistent in het ziekenhuis (bijvoorbeeld Dermatologieassistent, KNO-assistent)
- Coördinerend assistent,
- Praktijkmanager,
- Seniorassistent (bij arbodienst, GGD en jeugdgezondheidszorg)
De benaming en de invulling van de betreffende functies zijn afhankelijk van het type organisatie. Verschillende CAO's maken gebruik van een functiewaarderingssysteem om te bepalen of er sprake is van een andere en/ of hogere functie. Meer informatie vindt u onder opleiding doktersassistent. Voor informatie over bij- en nascholing moet u ingelogd zijn als lid.
Aanvangssalaris
Het aanvangssalaris in de CAO Huisartsenzorg 2010:
Van een beginnend doktersassistent is dat volgens schaal 4 uit de FWHZ € 1704,--.
Voor een beginnende praktijkondersteuner is dat volgens schaal 6 € 2185,--.
Voor andere werkvelden (ziekenhuizen, jeugdgezondheidszorg, etc.) gelden andere, maar vergelijkbare, bedragen.