Evaluatie congres

Evaluatie congres Met het oog op…

Net als in voorgaande jaren is aan de deelnemers hun mening gevraagd over het NVDA-congres. Ruim 380 evaluatieformulieren werden ingeleverd. Onderstaand een korte samenvatting van de resultaten.

Het congres blijkt als geheel met een gemiddeld cijfer van 7.8 goed te zijn beoordeeld. Ook de workshops scoorden voor zowel inhoud als presentatie een dikke voldoende. In minder dan 5% van de gevallen werd een onvoldoende gegeven. De impact van voeding op onze gezondheid van prof. dr. Mathus-Vliegen en Sport en Diabetes van Bas van der Goor werden het best beoordeeld met respectievelijk een 8.7 en 8.6.

Over de locatie was men vooral positief; iets minder positief was men over de bereikbaarheid. De organisatie heeft geconcludeerd dat van tevoren te weinig is benadrukt dat er eigen bussen werden ingezet voor het vervoer vanaf het station Bussum naar Spant!. Niet iedereen bleek hiervan op de hoogte te zijn.

Twee punten zullen met het oog op het volgende congres extra aandacht krijgen:

1. de plenaire opening; door een fout van de locatie bleken er helaas te weinig zitplaatsen in de grote zaal. Het moeizaam zoeken naar een plekje door deelnemers die verlaat waren, veroorzaakte nogal wat rumoer tijdens de opening door de voorzitter.
2.  de lunch; deze werd wat minder beoordeeld dan in voorgaande jaren. 

De meerderheid van de deelnemers is door de brochure (63%) of door collega’s (21%) geattendeerd op het congres en velen hebben zich opgegeven via de NVDA website (77%). Ondanks enkele problemen met de online bevestigingen, is dit een geslaagde manier van inschrijven gebleken.

Ook is gekeken (op postcode) waar de deelnemers vandaan kwamen. 36% kwam uit het noordelijke deel van het land, 46% uit het midden en 18% van de deelnemers kwam uit het zuidelijke deel. Van de deelnemers was tweederde lid van de NVDA.

Tot slot waren er veel positieve reacties over de muzikale afsluiting van CARAMBA en beoordeelden de deelnemers het totale congres als verzorgd, inhoudelijk en goed georganiseerd.

Foto`s van het congres kunt u hier bekijken

Oproep Ervaringen Campagne Mexicaanse griep

De redactie van het vakblad De Doktersassistent wil in het januarinummer aandacht besteden aan jullie ervaringen met betrekking tot de Mexicaanse griep.

Als doktersassistent werkzaam in de huisartsenzorg, ziekenhuis, GGD of Arbodienst ben je nauw betrokken bij de vaccinatie van de Mexicaanse griep (H1N1). Na de eerste inentingsronde van de risicogroepen zijn wij benieuwd naar jullie ervaringen tot nu toe en hoe er is omgegaan met de extra werkdruk.

• Zijn de medewerkers in de praktijk waar jij werkt, voorafgaande aan de epidemie in Nederland, op tijd en volledig ingelicht over de manier waarop er in de huisartspraktijk mee omgegaan moest worden?
• Zijn de officiële richtlijnen binnen de praktijk goed doorgesproken met alle medewerkers?
• Was het vanaf het begin duidelijk hoe je patiënten met klachten, die kunnen wijzen op de Nieuwe Influenza A, moet informeren en instrueren?
• Hoe verliep de organisatie en de uitvoering van de eerste vaccinatieronde?
• Betekende het dat je extra uren hebt moeten draaien of dat er ander werk bleef liggen?
• Hebben jullie de extra werkdruk binnen het team goed kunnen opvangen of leverde die druk frustraties op bij jou en/of je collega’s?
• Hoe worden je extra gewerkte uren gecompenseerd?
• Zijn er extra maatregelen getroffen?
• Zijn er door patiënten bijwerkingen gemeld?
• Heb je nog andere ervaringen die je van belang vindt?
•  

Mail jouw ervaringen vóór 10 december naar redactie nvda 

Basisdataset JGZ online

CAO Huisartsenzorg: praktijkondersteuners goed vertegenwoordigd

Oproep aan praktijkondersteuners

Oproep van het Astmafonds aan praktijkondersteuners

Komt u in uw praktijk vaak in aanraking met mensen met astma of COPD die niet of te weinig bewegen? Hebt u al vaak gedacht: het zou zo goed voor deze patiënt zijn om te gaan bewegen of meer te gaan bewegen. Was er maar een manier om hem of haar zo ver te krijgen? En wilt u daar zelf graag iets aan veranderen? Dan nodigen wij u graag uit met ons mee te denken over een manier om dit probleem gezamenlijk aan te pakken.

Het projectteam bewegen van het Astma Fonds heeft zich ten doel gesteld méér mensen met een chronische longziekte aan het bewegen te krijgen en te houden, zowel binnen als buiten de zorg. Binnen de zorg probeert het Astma Fonds door middel van lobby met de overheid en zorgverzekeraars de mogelijkheden voor bewegen te vergroten.

Is het beweegprogramma binnen de zorg afgelopen, dan verloopt de overgang naar bewegen buiten de zorg vaak niet goed. Er wordt bijvoorbeeld geen geschikt beweegaanbod gevonden, en men stopt dan vaak met bewegen.

Voor mensen met een chronische longziekte die niet in aanmerking komen voor een beweegprogramma blijkt het in de praktijk ook erg lastig om búiten de zorg te gaan bewegen. Men is bijvoorbeeld niet op de hoogte van een passend beweegaanbod of men durft niet goed vanwege de ziekte. Mensen hierbij persoonlijk stimuleren en informeren werkt het best.

Aangezien deze groep patiënten regelmatig contact heeft met de eerste lijn, denken wij dat u als praktijkondersteuner en/of verpleegkundige hierin een belangrijke rol kunt spelen, zowel in de verwijzing binnen de zorg als bij het bespreken van de mogelijkheden van bewegen buiten de zorg. Daarom willen wij bekijken of er mogelijkheden zijn om deze doelgroep via de eerste lijn te bereiken, en te stimuleren meer te gaan bewegen.

Hoe? Wij hebben geen kant en klare oplossing voor dit probleem, aangezien het voor ons lastig is te beoordelen hoe het er in de dagelijkse praktijk aan toe gaat. Aangezien u als expert dat het beste weet, willen wij graag met een aantal praktijkondersteuners een expertmeeting beleggen. Het doel van deze expertmeeting is om, aan de hand van ervaringen en knelpunten, mogelijkheden te onderzoeken die ertoe kunnen leiden dat meer mensen met astma en COPD gaan bewegen en in beweging blijven. De resultaten van de expertmeeting willlen we vertalen naar een pilot, om zo te kunnen testen of dit een werkwijze is die tot gewenste resultaten leidt.

Is bewegen een onderwerp dat u in uw praktijk graag meer aandacht wilt geven, en wilt u hierover meedenken? Geef u dan op voor de expertmeeting. De datum van deze meeting wordt nog nader bepaald. Wilt u niet meedoen aan deze meeting, maar heeft u wel suggesties voor een goede aanpak? Dan nodigen wij u graag uit ons dit te laten weten. Goede ideeën zijn welkom!

Voor opgave, vragen of meer informatie kunt u contact opnemen met:

Cecile Dekkers, e-mail cecile.dekkers@astmafonds.nl, tel.nr 033-4341307 (di.wo.do.vr) en/of

Xana van Jaarsveld, e-mail xana.van.jaarsveld@astmafonds.nl, tel.nr: 033-4341239 (ma.di.do)

Alvast hartelijk dank voor uw medewerking!

Taakherschikking JGZ

Workshop presentaties NVDA congres

De volgende presentaties van het NVDA congres 2009 zijn beschikbaar:

• De impact van voeding op onze gezondheid
  Spreker: Prof. Dr. E.M.H. Mathus-Vliegen, maag-lever-darm arts AMC Amsterdam

• Autisme, een blik op het spectrum
  Sprekers: Drs. H. (Hilde) de Waart en Marian Ontskul
  Stafmedewerker Research and Development (R & D), Dr. Leo Kannerhuis Doorwerth

• Cardiovasculair risicomanagement: motiverend teamwerk
  Spreker: Dr. Marco Blanker, huisarts huisartsenpraktijk Blanker & Thiele, Zwolle

• Seksuele intimidatie op de werkvloer
  Spreker: Peter Leusink, huisarts en seksuoloog

• De huid is de spiegel van de ziel
  Sprekers: Christel de Bruijn en Stance Bos,
  opleidingsadviseur Leerhuis Albert Schweitzerziekenhuis
   

• Sport en diabetes
  Spreker: Bas van de Goor, Bas van de Goor Foundation
   

• Psychosociale begeleiding bij kanker

Spreker: Drs. Bettina Sari, psycho-oncologisch therapeut/gz psycholoog, Helen Dowling Instituut

• Welzijn en palliatieve zorg: gaat dat samen?
  Spreker: Hetty Stok, directeur Hospice Utrecht en Stichting Thuis Sterven Utrecht

Meer handouts zullen de komende tijd toegevoegd worden.

Vaccinatie Mexicaanse griep professionals

Standpunt NVDA Mexicaanse griep (Nieuwe Influenza A)

Handreiking patientveiligheid in de huisartsenzorg

Handreiking Patiëntveiligheid in de huisartsenzorg

De handreiking Patiëntveiligheid in de huisartsenzorg geeft zorgprofessionals in de huisartsenzorg inzicht in het complexe gebied van de veilige zorg voor patiënten. Behalve voor huisartsen en doktersassistenten is de handreiking ook voor praktijkondersteuners en managers bedoeld. De adviezen, praktijkvoorbeelden en tips in deze handreiking helpen om veiligheidsrisico’s in de huisartsenzorg beter te onderkennen en daarmee schade aan de patiënt zo veel mogelijk vóór te zijn, zonder schroom incidenten boven tafel te halen en bespreekbaar te maken. U kunt hier de volledige tekst van de Handreiking Patiëntveiligheid in de huisartsenzorg downloaden. Wilt u een gedrukte versie van de handreiking ontvangen? Stuur een mail naar het secretariaat.

 1. Basisbegrippen en algemene kennis

Door de hele handreiking heen klinkt het belang van een “patiëntveiligheidscultuur”: de werksfeer waarin iedere zorgverlener onbevreesd aangetroffen risico’s aan het licht brengt en samen met collega’s bespreekt. Het kan gaan om zaken die echt misgegaan zijn en die tot lichamelijke of geestelijke schade bij de patiënt hebben geleid, of om situaties waar daadwerkelijke schade niet optrad, maar waar dat wel mogelijk was geweest.

 2. Werkgedeelte: een formulier en overzicht van diverse invalshoeken

Patiëntveiligheidsproblemen vinden vooral plaats in elf risicogebieden. Voor elk van de risicogebieden worden aanknopingspunten voor het verbeteren van patiëntveiligheid gepresenteerd. Deze bestaan uit richtlijnen voor de zorg, ondersteunend materiaal en (bij)scholingen die ontwikkeld zijn door en voor de beroepsgroep.

1. telefonische bereikbaarheid: spoedlijn

2. Urgentieherkenning (triage)

3. Directe levensbedreiging

4. Infectie

5. Medicatie

6. Kwetsbare patiëntengroepen

7. Moeilijke of zeldzame diagnoses

8. EPD

9. Overdrachten afstemming

10. Dagelijkse praktijkorganisatie

11. Persoonlijk disfunctioneren

U kunt hier het werkformulier 'prioriteiten voor eigen praktijk of huisartsenpost' downloaden.

Visiedocument NVDA

Visiedocument NVDA

In de periode 2009-2011 wil de NVDA zich sterk maken voor een stevige positie van de doktersassistent als professional in de moderne zorgverlening. De beleidsvisie van de NVDA wordt omschreven in zes doelstellingen. Deze doelstellingen zijn uitgewerkt in het NVDA visiedocument. U kunt het visiedocument gratis opvragen bij de NVDA, per telefoon: 030 2631040 of per mail. Ook kunt u hier de tekst van het visiedocument downloaden.

Naamswijziging Unie Zorg en Welzijn

De Unie Zorg en Welzijn heeft haar naam gewijzigd.

De nieuwe naam is: Samenwerkende Beroepsverenigingen in de Zorg, kortweg SBZorg.

In de nieuwe naam wordt tot uitdrukking gebracht, dat SBZorg een vereniging is van 25 beroepsorganisaties. Onder meer gaat het om beroepsorganisaties van peri- en paramedische beroepsbeoefenaren, van kraamverzorgenden en van leidinggevenden. In de cao zijn alle namen van de voor die cao relevante beroepsorganisaties opgenomen. De VHP Zorg biedt alle medewerkers in de gezondheidszorg de mogelijkheid van individuele aansluiting. (zie www.sbzorg.nl)

De nieuwe naam is gekozen , omdat veel werkgevers, ondernemingsraden en werknemers in de zorg de indruk hebben dat vakbond De Unie nog bij SBZorg aangesloten is. Zij schreven voor bijvoorbeeld onderhandelingen over sociale plannen of voor OR-verkiezingen niet De Unie Zorg en Welzijn, maar vakbond De Unie aan.

SBZorg hoopt, dat met de naamswijziging dergelijke misverstanden voorkomen zullen worden. Nogmaals moet worden benadrukt, dat SBZorg (en niet vakbond De Unie) als cao-partij in de (academische) ziekenhuizen, VVT en bij Sanquin betrokken wordt bij cao- en andere collectieve aangelegenheden.

Postadres: Postbus 9626, 3506 GP Utrecht

Website: www.sbzorg.nl

email: info@sbzorg.nl

Tekst CAO Huisartsenzorg 2009-2010 gereed

De tekst van de CAO Huisartsenzorg 1 januari 2009 tot en met 31 maart 2010 is gereed. U kunt de tekst hier in PDF downloaden.

Dreigend tekort doktersassistenten

Dreigend tekort doktersassistenten

De komende jaren komt er een tekort aan doktersassistenten. Het probleem verschilt per regio. Daarom is een regionale aanpak vereist. Dit blijkt uit het onderzoek van Prismant. De uitkomsten staan in het rapport ‘De arbeidsmarkt van doktersassistenten’.

Meer informatie:
Persbericht: Regionale aandacht nodig (in Word)
Prismant-rapport: De arbeidsmarkt van doktersassistenten (in PDF)

NVDA jaarverslag 2008

Het jaar 2008 stond voor de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten (NVDA) in het teken van een duidelijker profilering van beroep én vereniging. Najaar 2008 verscheen het 'Visiedocument 2009-2011', waarin de vereniging zich profileert in het kleurrijke veld van de zorg. De ambities die de NVDA in haar visiedocument heeft uitgewerkt, blijven volgens de voorzitter ook in 2009 volop van kracht.

Download hier het NVDA-jaarverslag 2008

U kunt het jaarverslag ook opvragen bij het NVDA-secretariaat, telefoon: 030 2631040 of secretariaat@nvda.nl

NVDA-voorzitter Gerda van Baggem geridderd

Gerda van Baggem, voorzitter van de NVDA, is op 6 mei jl. op het stadskantoor van haar woonplaats  IJsselstein  feestelijk onderscheiden tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau. Zij kreeg deze Koninklijke Onderscheiding voor haar rol met betrekking tot de professionalisering van het beroep, de verbetering van arbeidsvoorwaarden en de positionering van de doktersassistent in de gezondheidszorg.  

Prioritering richtlijnen Jeugdgezondheidszorg

Prioritering richtlijnen Jeugdgezondheidszorg

Het ZonMw programma Richtlijnen Jeugdgezondheid heeft tot doel om multidisciplinaire richtlijnen voor professionals in de jeugdgezondheidszorg te ontwikkelen om de fysieke, psychische en sociale ontwikkeling van jeugd te bevorderen en veilig te stellen daar waar deze ontwikkeling wordt bedreigd. Het programma kent vier grotere subsidierondes. Tot en met 2009 start er elk najaar een ronde voor het indienen van subsidieaanvragen. In dit verband kiest de in 2007 opgerichte Richtlijnadviescommissie (RAC) jaarlijks een aantal onderwerpen, dat met voorrang in aanmerking komt voor ontwikkeling of herziening van een richtlijn. De RAC bestaat uit vertegenwoordigers van de JGZ-beroepsverenigingen, de koepelorganisaties, de Inspectie voor de Gezondheidszorg, de VNG, TNO en het CBO. Het RIVM/Centrum Jeugdgezondheid voert het secretariaat, ZonMw, IGZ en VWS zijn agendaleden. Bij de prioritering van onderwerpen worden alle partijen in de RAC geconsulteerd.

Lees voor meer informatie onderstaande documenten:

• Overzicht richtlijnen JGZ
• Notitie richtlijnen JGZ
• Prioritering richtlijnen JGZ

NVDA en V&VN praktijkondersteuners en praktijkverpleegkundigen SAMEN Sterk

NVDA en V&VN praktijkondersteuners en praktijkverpleegkundigen SAMEN Sterk